在人际交往中，我们都要接触到各种各样的人，熟悉的不熟悉的。然而在社会生活中，很多时候我们会陷入僵局。那么，怎样才能打破这种僵局呢？下面小编就为大家介绍几个拉近人与人之间距离的办法，希望会对您有所帮助。
1.上司发火了，要像选手一样宽大。 即使他发火了，也不要做些不诚实的举动，或是有违自己一贯作风的事情。当然，如果他先问起，也没必要反应得太过热诚。像运动选手一样宽大对待他，告诉他：“我做好了听的准备，请坦诚地说吧。”到了这种情况，他反而会回头想想到底是不是你的错，火气也会慢慢消下去。 不过要记住，最后才能说这些话，之前要小心保持一贯性。不要老是想着该怎么办，反而会影响工作效率。如果是你的错，那就不能这样了。要诚恳道歉，反省自己的过失。 2.和青梅竹马的朋友吵架了。 那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。 可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看？”什么“我有我的立场”，或者“你记得是什么样的？”的话一定要避开，它们不会对你有什么帮助的。 有条理地说出自己的想法，把对话真挚地维持下去。不时询问一下朋友，问问他对这件事的看法，有些什么感受也是很必要的。 如果再怎么说也没法恢复友谊的话，最好什么也别再说，也不要再道歉。这种情况，时间的解决是最有效的。
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