这是个看脸的社会，大家与人交往时第一眼注意的就是他人的脸，所以长得好不好看非常影响别人对大家的印象。但是相貌是父母给的，除了整容自己又改变不了，很多人只能靠实力吃饭。但是这个社会真的是太偏爱长得好看的人，这些人在职业上的路往往比较平坦。下面小编为大家介绍。
外貌协会对这个世界的统治，早在人类之初就开始了。秀亮润泽的头发、光洁的皮肤，健壮而没有赘肉的躯体，是身体健康的明确标志。
如今，人类文明已经发展到现代社会，当然就没有那么简单粗暴了，但长相依然能够获得很多偏爱。看看被大众根据长相分类成偶像派和演技派的演员圈，这个世界的恶意可见一斑。
如果你不打算当演员，也别急着庆幸。根据美国联邦政府发行的“地区经济学家”中一项研究报告指出，长的漂亮的人在职场上更容易脱颖而出，“外表决定论”在职场上简直不要太常见。
美国管理学教授TimothyJudge带领的团队研究发现，相貌上的优势能提升本人的自我价值感，反过来，这份自信心也使得薪水水涨船高。
如果长的漂亮，升职加薪出任CEO走向人生巅峰，这些看上去似乎就能轻松的很多。魅力再大一点的话，甚至凭一张脸竞选总统也不在话下。几乎所有的历史学家都认为美国第29任总统沃伦·哈定的胜利要归功于他那张英俊秀气的脸庞。按英国记者和社会学家马尔科姆·格拉威尔的话来说：“长得就像一位总统。”在哈定的能力缺陷显露出来之前，他有着诸多女性选民的狂热粉丝。而肯尼迪赢得竞选，他年轻健康的外形也起了重要作用。
漂亮脸蛋带来的职场好处当然不止自信心，还能让你更容易和同事建立合作关系。
美国一项研究显示，人们更能愿意和漂亮的伙伴相互合作，漂亮是一种光环，足以将身上其他的部分呈现地更为美好，并掩盖不好的部分，这是一种心理学上的“晕轮效应”。数据统计中，39%的美男和美女被同事认为有帮助，16%的长相一般的人被认为有帮助，这一比率在相貌丑陋者的身上，骤降为6%。
在招聘中，老板也青睐漂亮的员工，原因太多了，一张好看的脸可以吸引客户，抓住商机，退一万步来说，也可以使办公室的画面感变得更加美好。招聘中以貌取人的官司，在全球爆发过好几十起，以至于有专家申请，长相不好的人应受法律保护。
漂亮对人来说是一种光环，看到这层光环，大家就会忘乎所以，忘掉漂亮的人的缺点，这就是一种“晕轮效应”。而且大部分更愿意与颜值高的人建立合作关系，同时高颜值也会让人产生一种自信。但是漂亮也不是对人百利而无一害的，如果大家的业绩过分惨淡，会与颜值颜值形成剧烈对比，引起他人的反感。
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