在高等教育普及的今天，越来越多的大学生在成越来越紧张的就业形势。大学生就业难已经不是一两年的事情了。很多大学生都是嫌弃基层又苦又累，又舍不得放弃自己天之骄子的颜面去做一些普通劳动者的工作。大学生就业心理其实很值得探讨。
即使是学校最优秀的毕业生，能在短时间内转换为优秀员工的人也是很少见的。心态不正确，异想天开，甚至有严重的幼稚病，是毕业生的另一大通病。
一个刚刚毕业走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待工作，专业再好，经验你总缺乏吧，眼高手低，看不起试用期是不对的。其实试用期不是你吃了亏，而是公司给你发工资培训。即使是经过比较系统的培训再上岗，也是以牺牲服务质量为代价的。李超学的是艺术设计，本科四年，实习期月薪600元，上班没几天就要求提职加薪。老板问他为什么，他说钱不够用。可是在一个月中他创意的五件作品都没有被客户采纳，而同时入职两年的一位中专学历的毕业生的作品被客户全部采纳。学历在真实工作中往往不算什么了。
许多毕业生往往一味追职位提升、工资增长，没有考虑到表现，以致于必须都会为此付出一笔他们自己没有意识到的代价。更有些毕业生随时都在改变策略性目标，并在上班时这山望着那山高，导致不能全心投入工作，影响了工作绩效与上级的评价。
大学生就业要摆平自己的位置最重要，总觉得高人一等的态度是永远也找不到好的工作的。在平凡的岗位上发挥自己的价值是最重要的。要相信是金子总是会发光的。不论现状如何，对自己的未来一定要有自己的规划而不能随波逐流。
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