随着人们学历的提高，大部分人受教育的程度也越高。这对广大的毕业生来说是机遇也是挑战。目前的社会中，大学毕业生的就业一直是困扰人们的大问题。在对面临毕业的大学生做的就业心理调查显示，大学生的心理压力是相当之大的。
为准确掌握当前女大学生就业、创业的心理情况，更好的指导、服务女大学生就业，我们以江苏大学、江苏科技大学两所高校的女大学生为研究对象,采用问卷调查方式和访谈方式对女大学生就业心理进行调查。从就业准备、就业认知、就业价值观和就业途径等方面来了解当前女大学生就业心理的现状,揭示其就业心理问题,分析就业心理问题的成因,就如何优化大学毕业生就业心理提出对策和建议。
调查共发放学生问卷350份，收回有效问卷份，占所发问卷的85.14%。其中女大学生179份，男大学生119份。发放企业问卷100份，收回有效问卷85份，占所发问卷的85%。参加本次调查中的女大学生中，研究生学历占3.95%；本科学历占93.23%；专科学历占2.82%。有
62.35%的女大学生来自农村。
大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作，只有正视就业压力，才会迫使自己积极行动起来。一是要转变就业观念，树立正确的择业观。女大学生要勇敢地接受社会变革带来的一切挑战，克服传统观念的束缚，打破传统意义上的“就业就是选择终生职业”、“一锤定终生”的择业观、就业观。
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上面的就业心理调查揭示出了大学毕业生的一些内心的想法。我们发现就业压力的增大，不仅是社会的发展产生的，与大学生就业与择业的不正确心理也是分不开。应对高不成低不就的就业局面，最好的方法就是尽早的帮助毕业生树立正确的就业观。
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