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[捂脸][捂脸]完美义主不完美 我在心理咨询最多的经验就是接待美完主义的访来者,他们在家长和同学的眼中很优秀,但是他们对自己主观的评价很低不自信,完全不符合他的客观情况,这种对自己的高要求高期待严重影响身心健康,最终当然也造成学业、事业、人际方各面现实影响,这其中女生的比例更高。 完美主义的人认知里就是“应该”,我考得好是应该的,没考出理想成绩就是“不应该”,他们的大脑里有很多“应该”,一旦没有达到,就是“不应该”,对自己消极认知评价,久而久之,固化成自己的信念,“我真的不行”。而且他们习惯和他人比较,用自己的弱项比他人长项,“我和某些人比太渣”,经常处于一种不知为何而学 ,学得很累又不得不学不的状态。 即使成绩优异,也没有相应的成就感,焦虑情虑绪很高,一旦在学习生活中出现一些波折,认知评价与情绪很容易互相推动恶性环循起来,形成心心泡沫,逐渐出现他人可见的异常症状(这时往往家长能够发现孩子出问题了),慢慢社会功能受到影响,例如厌学,社恐等。再发展下去,如果没有专业人士的帮助,有可能就休学,抑郁等。 家长千万不要只盯孩子学习成绩,我们见过太多学霸陨落的真实故事,没有培养好的性格基础,一个偶尔负面事件,就可能进入负面循环,不断放大。成绩好是好品质、好格性加科学学习方法的结果,后者补起来不难,而前者的培养越早越简单。当然现在此刻就是最好的时机。
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2026,祝所有来访者马上开心,马上得福😊
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改变我们行为的有两个主要因素:内在动机和外在激励。 1. 内在动机:这是指个人内心的驱动力,比如兴趣、价值观、信念等。内在动机通常能带来更持久和深刻的行为改变,因为它来自于个人的自我认同和满足感。 2. 外在激励:这是指外部环境或他人给予的激励,比如奖励、惩罚、社会期望等。外在激励可以迅速影响行为,但其效果可能不如内在动机持久。 这两种因素通常相互作用,共同影响一个人的行为和习惯的改变。
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边际效用递减原理是指随着可变要素投入量的增加,其边际效用逐渐减少的现象。这种现象在经济学中非常普遍,例如吃苹果,第一口最好吃,后面吃的快乐的感受会递减,其带来的满足感会逐渐降低。这种现象的原因在于,随着某种资源的不断增加,其对人的满足感逐渐减少,直到达到饱和状态。 解决边际效用递减的方法 抓住核心需求:通过深入了解用户的核心需求,提供满足这些需求的产品或服务,可以建立用户与产品之间的强纽带,即使边际效用递减,用户仍然会选择该产品。 回忆过去成就:通过回忆过去的成就和努力,可以提升当前的满足感和幸福感。例如,体制内的工作人员可以通过回忆当年考上时的艰辛和努力,来提升对当前工作的满意度。
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情绪的背后是灵的匮乏,而非物质或外在的不满足。
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我们追求镜中映像时,常错过窗外的真实风景。最美的关系从来不是让人羡慕的展示品,而是那些看不见的默契正在悄悄塑造更好的你。
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人是器皿,只是一个盛装喜怒哀乐悲恐惊的器皿。 但大部分时间我们区分了这份体验,产生了不同的对待。 只愿意体验我们认为好的,逃避抗拒我们认为不好的。 因为有了这个分别我们才产生了痛苦, 若只是来什么体验什么,仅仅是体验, 你的生命观,生命状态马上就会不一样。 就像一年四季,不需要去分别评判哪个季节好,哪个季节不好,冷热好坏。
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获胜者只是再次站起来的失败者。
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为什么我们总在关键时刻拖自己后腿?你可能正陷入“自我破坏”的模式。
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要看到人事物最本质的样子,就像你看山是山,看水是水一样自然。人的本质是就是生命。而不是看男女高矮胖瘦黑白美丑。如果你看自己兄弟姐妹和子女,首先是看到这层关系,就会辖制于这层关系。就像山和海,你看到了,欣赏了,并不会执着于我要拥有这座山,掌控这片海。
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如果你自己不知道要去哪里,任何路都不会带你到那里。

