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霍桑效应(Hawthorne Effect),又称霍索恩效应,是指当个体意识到自己正在被观察或关注时,会改变自己的行为倾向,表现出更积极或符合期望的行为。这一效应最早由美国哈佛大学心理学家乔治·梅奥等人在20世纪20至30年代于西部电力公司霍桑工厂进行的一系列实验中发现。
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咨询霍桑效应(Hawthorne Effect),又称霍索恩效应,是指当个体意识到自己正在被观察或关注时,会改变自己的行为倾向,表现出更积极或符合期望的行为。这一效应最早由美国哈佛大学心理学家乔治·梅奥等人在20世纪20至30年代于西部电力公司霍桑工厂进行的一系列实验中发现。