企业的内部组织结构设置往往是金字塔式的，也就是说越是上升到一定阶段以后，中、高层的职位越来越少，这就意味着越往后，职业晋升的道路，相对会越来越窄，竞争也越激烈。当遭遇职场天花板的时候，有些人对待工作，内心表现出一种不确定、不能掌控的无力感，不知道下一步是陷阱还是机会，所以宁可停留在那里。由于性格原因总是担心失败经验的影响，导致对自己没有信心，也无法承受失败带来的后果，最后放弃晋升机会。从这个例子就可以看出，只有更为积极主动的性格，才能助力我们把握机会，发挥自身优势。