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书晴❤心理
607天前 倾听者 关注一个合格的管理者，至少要学会向下兼容。 何为向下兼容：能包容比你低的认知，如果你看到何事都不顺眼，总用对错论输赢，那么你离管理者还有很长的距离。 一个自负的人，是很难接纳与自己不一样的认知的（包括高层次认知），这类人，在自我成长方面，给自己设了很多壁垒，成长缓慢。 周围人成长的快，而你成长的慢，管理层是很难提拔你的。
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事物的发展总是螺旋式上升和波浪式前进的，道路是曲折迂回的，我们总是向前的！
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每个孩子的成长曲线都不一样。 当你看到孩子的成绩时，请记住，最重要的是和孩子站在一起，一起面对和解决问题，而不是站在问题的一边。 用理解和支持为孩子撑起一片天，让他们在爱与鼓励中成长。
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大女主思维
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每天提升一点小情商 当男生说：“你虽然丑，但很耐看”你如何回复呀？ 展示情商的时刻到了 在评论区留下你的聪明才智吧
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最近太忙了，我只能有空的时候上来，需要沟通的，可以提前预约时间啦
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《认知觉醒》在欲望上急于求成，总想一口吃成个胖子，导致自己终日在困难区受挫。 在行动上避难趋易，总是停留在舒适区，导致自己在现实中总是一无所获。 如果我们学会在舒适区边缘努力，那么收获的效果和信心就会完全不同。
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生命如同一张考卷，上面记录的不仅是简单的答案，更是每个人与命运的对话。
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早安哟
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这个世界没有那么多的好人， 但也没有那么多坏人， 不要因为未知的担忧和恐惧， 就失去此时此刻微笑的勇气。 晚安
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哈哈，我有本职工作，下班了还得和老公一起照顾孩子，的确经常不在线，有需沟通的可以提前留言，预约时间。
