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职场中有以下三个不要争(职场智慧)送给刚毕业入职的小伙伴 第一不争:不争风吃醋 职场难免会有同事爱在领导前面争出风头,以博取欢心。但是老实人没有必要去争这些,原本你的性格也不适合去做这样的事情,一旦陷入到里面,会让你自己疲惫不堪,本职工作反而耽误了,就得不偿失。以退为进,埋头踏实把工作做好,拿出业绩再去争。 第二不争:不与上级争 不与上级争包括2个方面:第一是不与上级争吵,特别是在公开场合,给领导尊重和颜面;第二是不与上级争锋芒,有时候很多事情有舍才有得,上级与下属是相互依存关系,上级好了,下属才更有机会。 第三不争:一时之利不争 聪明的职场人,会很懂得吃小亏赚大便宜的道理,很多时候,争了一时之利,长远损失更大。比如和领导关系闹僵,与同事因为一点鸡毛蒜皮的小事闹的公司人尽皆知,你可能爽了当时,从长远来说,百害而无一利。 在职场,让利是一门艺术,但并不是说吃哑巴的让利,而是一种长期的职场投资,以期望去获取长远的利益,如领导的赏识,同事的赞扬及和谐的人际关系,这些都是在职场上快速晋升的好因素。
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在一个家庭里,无论男尊女卑还是女尊男卑,都不可能有夫妻关系的和谐与美满。 唯有夫妻间的家庭地位平等,双方的关系才能保持永久的和谐。 在幸福的婚姻中,每个人应尊重对方的兴趣爱好和差异。 以为两个人要同样的思想,同样的判断,同样的愉悦,是最荒唐的开头!
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很多时候,我们痛苦的根源,不是来自于他人,而是来自于自己那份“总想改变别人”的执念。
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苦难是上苍赐予的最好“礼物”,视苦难为珍贵之物,反其道而行之,激发内在潜力,硬生生地扭转命运。
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稻盛先生说:苦难是上苍赐予的最好“礼物”。
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这个世界没有人能比你更支持你自己!❤️
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“在婚姻里,如果一个人选择沉默,大多不是因为无话可说,而是因为心已死。”
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一个成年人总是情绪失控,只看到问题的表 面,意识不到深层次的原因,不知道童年的 自己还在发挥作用,就很容易在归因上出问 题,他们不能正确看待错误,遇到坏事习惯 责备自己。 归因决定一个人的成长走向,也決定一个人 的命运。❤️肖老师
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要说离婚是面照妖镜呢,结婚的时候哪个男人不对你好呀,真正看出一个男人人品的时候,就是离婚 1.自私自利:离婚时转移财产让你一分钱都捞不着,比如把自己的钱转给父母称之是赡养费,更严重的还会伪造夫妻共同债务,拿不到钱还要背负一身债。 2、情绪不稳定:有些男生在离婚后可能会表现出情绪不稳定的状况,比如经常发脾气、抱怨、焦虑等。他们可能会将这些情绪发泄在前妻或者其他人身上,造成不必要的困扰。 3.恶意攻击:有些男生在离婚后会对前妻进行恶意攻击,比如诽谤、诋毁等。他们可能会通过言语或者行动来伤害前妻的自尊心和形象,甚至会威胁或者恐吓前妻。 4. 自我中心:有些男生在离婚后可能会表现出自我中心的行为,比如只关注自己的感受和需求,不顾及前妻和孩子的感受和需求。他们可能会将离婚的责任全部归咎于前妻,而忽略自己的过错和责任。 5.不尊重协议:有些男生在离婚后可能会不遵守协议,比如不按照协议支付抚养费、不按照协议分配财产等。他们可能会违反协议,导致前妻和其他人不得不采取法律行动来维护自己的权益,这样又免不了一场官司。
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作为父母,先不要关注孩子的生活状态。 先要关注自己,你自己活好了,日子过得有滋有味,每天都很充实。 你放心,你的孩子一定也会很活得很好。 你好好地把自己活好了,你就会成为一束光,孩子自然向阳而生。 反之,你自己充满了焦虑、压抑很恐惧,却妄想让孩子活得好,这是不可能的。 因为你是一个充满负能量的场域,在这个场域里,孩子受到的影响也是负面的。
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一个人不爱你也不离开你,背后真相就只有这一个! 挺招笑的:这个真相就是——这个人在给自己留后路!❤️肖老师