职场智慧（送给刚入职场的朋友） 你知道在职场找靠山到底有多重要？ 找靠山并不是让你去阿谀奉承，而是通过拍马屁获得领导的关照。恰恰相反，越有能力的人越要找到靠山。如果你认为找靠山就是拍马屁的话，我只能说：“你真的错了！” 找靠山就是拍马屁，这个理解虽然并不全错，但是不够深刻，如果你真的这么认为，反而会害了你自己。 我们从小就被学校、学会所谓的道德教育给迷惑了，导致很多人都普遍认为：“不要得罪人”、“要与人为善”、“要讨好领导”等等。 如果你为人处世处处讨好上司，那么你注定会吃很多亏，甚至会让自己陷于职场被动。你根本不知道如何利用靠山的力量，从而帮助自己获得更大的竞争力。 找靠山的核心意义是：当你做出成绩后，可以保证自己获得公平的对待，为你的步步高升保驾护航。 为什么说越有能力的人，越要找到靠山？ 因为只要你的能力足够强，在职场上就一定会引起很多人的嫉妒，你的成绩足以让很多小人在背后里说你坏话，甚至你的领导都会对你产生危机感。 这个时候，有能力的人就会面临各种的欺压、排挤和抹黑，这时候你是跟他们撕还是默默承受呢？ 如果当众开撕，吃亏的无疑是自己；如果忍气吞声，那么别人就会把你当软柿子捏。 所以，你一定要找到一个靠山，找到一个足够大的人去支持你，才能保证你受到公平的对待。 否则，你只能任凭别人去抹黑你，而且你越解释别人会认为你，你能耐再大都没用！你就算一身正气，也会遭到小人在领导面前的煽风点火，让你的功劳归零。 所以，聪明的人巴结领导，有智慧的人就会找靠山，这个靠山往往就是比你领导还大的人。