年轻人职业规划的重要性： 1.清晰自己的职业方向，明确自己的目标，职场不走或少走弯路。 2.开发自己的潜能，不断成长、成熟，让个人仕途更加顺畅。 3.了解自己，掌握自己，让自己有一个更好的未来。 职业规划是个相当大的课题，这里谈谈青年人在做职业规划时需要注意哪些： 1.了解自己的性格 2、SOWT模型主要让人从优势、机会、劣势、威胁四个维度全面分析自己的性格、所处的环境，进而做出正确的判断。 3、九型人格（Enneagram）测试，九型人格又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质。因为人的性格比较复杂，往往测评得出的结果，不会完全属于某种类型，而是两种或三种的类型的混合。 4、MBIT职业性格测试 MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。 MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合，这四种组合是: 直觉(N)+思维(T)=概念主义者 触觉(S)+直觉(P)=经验主义者 直觉(N)+情感(F)=理想主义者 触觉(S)+判断(J)=传统主义者 5、行业和公司的选择 通过以上的测评工具，在充分了解自己、了解自己适合的岗位后，就可以开始选择行业和公司了。首先，选择之前要对各行业有清楚的了解，哪些行业是朝阳行业、哪些行业日薄西山，还有哪些行业虽不朝阳，但不会消亡。行业中哪些公司，可以提供对应的岗位。这些公司，排名靠前的有哪些。靠前的公司招聘人员的标准是怎样的。 这个步骤主要是知彼的过程，对比自己的自身条件，与行业公司对标，看自己能拿到怎样的offer。 6、能力提升规划 各行业各公司对于从业的具备的能力要求不同，员工入职后要清楚了解所在岗位对个人能力的要求，在职期间要努力的学习掌握各方面的技能，努力的提升自己！ 7、吃苦耐劳、乐于学习 常听说，“不要在拼搏的年纪选择安逸。”刚入职场的头几年，不要挑活，凡是能提高自己的工作，都可以去尝试，你永远不知道哪棵树会结果子。但是，所谓的不挑活，不是什么工作都接，而是要选择一些有技术含量的工作。那些本职以外的事务性的工作，要学会拒绝。时间宝贵，不能浪费。 职业规划是大课题，不是一下子就能说得清楚，讲得明白的，我只能大概讲讲职业规划的技巧和注意事项，