强者和弱者的境界点在于，靠自己还是靠别人。这完全是两个思维循环模式，内核是对于责任的承担能力。强者的思维模式:向内探索自我“需求，知道我要什么/发现外部客观问题一>开始思考解决方案,整合资源，作用资源。 一>靠自己的能力 但是初期往往能力不足一>开始思考哪里有问题 一>改进，下次成长，这也是心理学说的成长性思维，弱者的思维模式:不知道自己要什么，根据外部营销盲目决策一>产生巨量情绪(因为没有能力,不相信自己，没安全感，这样的内核造就了无知，所以恐惧，恐惧产生焦虑) 靠别人，代价是让渡权力，因为自己不了解，所以没有任何选择权。一>别人说了一套解决方案，对了。下次继续着，不对，开始埋怨对方水平不行。 于是有了，弱者一边靠着强者，一边还要攻击强者，还自己无法抽离，没有任何选择权。你把这套逻辑套在一个人身上，一个企业身上，一个社会上，都适用。然后再想想，哪种文化是哪种逻辑呢。