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老师做了许多职场咨询经验分享: 我们人要到托举和滋养他的地方去,环境决定意识,环境影响人! 与凤凰同飞,必是俊鸟,与骏马同行,必是猛兽,和优秀的人在一起,你都不好意思懒惰。 想成为什么样的人,就要多和什么样的人在一起,能帮助你,提升你,让你变成更好的人! 生活中的灾难,大都源自你接触了错的人,到了错误的圈子。 这种情况下,你再有能力,再有能量,再善良,都无济于事,难有大成,而和优秀正能量的人在一起,你会情绪稳定,充满阳光,积极向上,你会勤奋好学,心情舒畅!
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💕那些情绪通透的孩子背后,往往站着情绪成熟的父母: 他们不把孩子的情感波动视为麻烦,而是看作孩子内心正在生长的“情感肌肉”。 亲子之间最好的情绪对话,常常是:“我也曾这样过,我懂。 而你,可以有自己的方式走过去。”
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一位心理学教授说: “荣格讲过,停止喂养任何人!你连想改变别人的念头都不要有。 要像太阳一样,只是发出光和热。”
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情绪不是敌人,是快递小哥,专门给你送“需求”。
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💕创伤不是生命的“故障”,而是生命故事的“核心情节”人无法通过离开创伤来修复创伤,因为创伤在某种程度上是引导你来到这个世界上的那个“因缘”。 你只能和创伤短兵相接,近身搏斗,拜它为师,让它教会你不再盲目献祭,教会你如何成为经过创伤继续向前走的你自己!
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💕当您以上帝的视角,以观察者的视角,看待一切情绪念头的时候,就是生命觉醒的开始!
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💕人生中最烂的一张牌,是有一个令人窒息的原生家庭。 从小到大没有感受过父爱母爱和家庭温暖,委屈的时候没有父亲的出头,没有母亲细心开导,没有人撑腰壮胆,只能像野草一样坚强,自己做自己的避风港,默默承受那些委屈。 后来长大后遇到一个稍微对自己好点的男人就沦陷。 低谷期出现的每一个人看似都是救赎,但每一个救赎就是下一个深渊,你被什么打动,什么就是你的命!
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💕试错,反馈,调整,优化,懂得做事的成长闭环,享受这个动态的过程。 这一生没有人能够随随便便成功,其实大部分人的成长过程可能都是一条波浪线,有高峰,有低谷,有成功,有失败。 需要我们在行动中不断调整自己,拥有持续 向前的能力!
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💕现在有很多人处于孤独中,这里面有两种情况。一种是主动的享受孤独,内心平静,可以专注于独自完成的事情。 另一种是被动的,因为曾在关系中受伤,被迫逃进孤独中来的。 这种人的疗愈,是需要重新回到关系中才能修复创伤的,这就是所谓的解铃还须系铃人。
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婚姻越好的女人,越不会“过度付出” 1、别把讨好当保鲜剂,单方面付出只会惯坏对方,耗光自己的热情。 2、婚姻保鲜先守边界,你的时间、精力值得被尊重,不必事事迁就。 3、共同分担才是保鲜密码,家务、责任别独自扛,主动要求伴侣参与。 4、别丢了自己的社交与成长,有独立生活的女人,才更有婚姻吸引力。 5、定期深度沟通,别让误会堆积,坦诚表达需求比默默付出更有效。 6、婚姻保鲜的核心是双向滋养,你珍惜我的付出,我回应你的用心,彼此成就。 好的婚姻从不是靠一个人的讨好维系,而是两个人的双向奔赴。女人不必为了保鲜婚姻委屈自己,守住边界、保持独立、学会沟通,让爱相互滋养,才能让婚姻长久鲜活。 记住,你值得被认真对待,也值得拥有不费力的幸福。
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鲍鹏山教授:“林冲的案子告诉你,如果得罪了领导,一定不要幻想修复关系,你的唯一选择就是硬刚到底。你越硬,领导越可能跟你妥协,如果你想妥协,领导就越要整你。你看林冲跟高太尉闹了点不愉快,就想着跟高太尉改善关系,结果呢?高太尉就要搞死他。” 这话,戳破了多少职场人的幻想。 你以为低头认个错,送点礼,就能“一笑泯恩仇”? 错了。 在权力不对等的关系里,你的退让,从来不是台阶。 而是对方得寸进尺的垫脚石。 为啥? 因为人性慕强,更欺弱。 你一旦露了怯,对方心里那点忌惮就没了。 剩下的,全是“这软柿子不捏白不捏”的算计。 林冲错在哪? 错就错在,他还把高太尉当“讲道理的上司”。 人家早就把他当“必须清除的隐患”了。 历史是个轮回。 今天办公室里那些事,几百年前早就写明白了。 你越是想修补,裂缝就越是被放大。 你退一步,对方就进十尺。 这不是让你去莽撞。 而是看透一个规律:妥协换不来尊重,实力才能赢得谈判桌。

