职场最可怕的恶性循环， 就是越有责任的人， 工作越多，任务越重； 要求越高，流程越杂。 ​工作干了，坑全填了， 业绩做了，新人带了， 最终却往往没有善终。 ​因为闲着的看客们， 事成前精于唱衰阻碍， 擅长在鸡蛋里挑骨头， 惯于在事后窃取成果。 ​因为大部分的公司， 不会关注和认可员工的成绩， 但绝对擅长贴标签和挖问题！ 前者需要匹配荣誉，晋升，加薪， 是投入； 后者需要匹配处罚，降级，降薪， 是盈利； ​其实不管哪一个年代都有好员工， 只是， 大部分的人都在不健康的环境中， 被打压，被轻视，被亏待。 于是咸鱼多了，阿谀奉承的多了， 动不动暴躁或者离职的多了。