您好，咨询，哪条具体法律明确规定海关入境携带现金不得超过20000元，超过可否申报？

我和我女朋友恋爱两年，相处可以，我们都是奔结婚去的，也许她觉得经济有压力，上月回家后半个月说要冷静考虑下，说我愿意等就等，不愿意就算了，第二天电话我和她好好的谈了下，两个小时谈了下半年结婚细节，生活细节，工作安排，第二天我速递玫瑰花，巧克力，刚开始还正常，收到花后她也没什么表示，第二天就发信息说考虑很久，收到花也没什么开心感觉，提出分手，我要求当要谈下，拒绝，后面怕我老打电话，信息，把我Q，微信，电话全删了，我几百公里去她家，她也出去了，回避，可我还想挽留，求支招。 (匿名)

各位律师您好，不知道哪位律师可以看得到，请认真回答！☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚，没有结婚证的那种，孩子现在29个多月，我俩意见总部统一，属于感情不和吧，自己签的协议离婚了，我想说那种协议有效么？只签字没按手印可以么？协议是解除同居关系对吧？ (匿名)

今年我23岁，我女朋友比我小一岁，我们谈恋爱四年多了。我对她特别特别好，当时我也追了她好长时间，就是感觉我人比较好，所以才选择跟我在一起的。但在半年前，她告诉我她喜欢上别人了，最后在我努力之下，我们还是在一起了，没有分开。但那个时候也闹了好长时间，后来跟我说要跟我好好的。但我感觉我们在也没有以前的那种感觉了。两个月之前，有个人跟她发短信说喜欢她，我们就是因为这个事，闹了矛盾，到现在一直也都没有好，现在她一点都不愿意跟我说话。我们现在住在一起，她告诉我说她想回公司住，现在就只想赚钱，上班。我现在亲她，她也不让我亲。我也问过她，其实从一开始她也不知道对我到底是什么感觉，但我是真的非常非常喜欢她，我不想失去她，但现在这样的日子让我真的好累好累，我不知道我还要不要再坚持。我感觉她现在对我一点感觉都没有了。她的同事现在还在追求她。但她告诉我说，她谁也不喜欢，就想一个人自己过。她现在跟我在一起一点都不快乐，除了我跟任何一个人说话都是有说有笑的。我就想知道她心里到底是怎么想的？让我放弃真的舍不得。我到底该怎么办？ (匿名)

今年我23岁，我女朋友比我小一岁，我们谈恋爱四年多了。我对她特别特别好，当时我也追了她好长时间，就是感觉我人比较好，所以才选择跟我在一起的。但在半年前，她告诉我她喜欢上别人了，最后在我努力之下，我们还是在一起了，没有分开。但那个时候也闹了好长时间，后来跟我说要跟我好好的。但我感觉我们在也没有以前的那种感觉了。两个月之前，有个人跟她发短信说喜欢她，我们就是因为这个事，闹了矛盾，到现在一直也都没有好，现在她一点都不愿意跟我说话。我们现在住在一起，她告诉我说她想回公司住，现在就只想赚钱，上班。我现在亲她，她也不让我亲。我也问过她，其实从一开始她也不知道对我到底是什么感觉，但我是真的非常非常喜欢她，我不想失去她，但现在这样的日子让我真的好累好累，我不知道我还要不要。我感觉她现在对我一点感觉都没有了。她的同事现在还在追求她。但她告诉我说，她谁也不喜欢，就想一个人自己过。她现在跟我在一起一点都不快乐，除了我跟任何一个人说话都是有说有笑的。我就想知道她心里到底是怎么想的？让我放弃真的舍不得。我到底该怎么办？ (匿名)

男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？ (匿名)

老公心里只有钱，从来不关心我，我就是生病了也不会主动带我去看，每次和他要点钱就像要债，因为他的不关心和老是指着我，现在我不想去人多的地方，也不愿和任何人多说一句话，和老公分开睡也一年了，我给咋办

专家你好我想咨询一下就是我妈更我们那里一个男人发生了一点小事就是两个人撕扯了一下那个人就去医院做了个st医生就说腰间盘那个骨头有点错位他去报警了作天才去派出所接决他要60000块钱我爹没给警察说叫他们去法院解决我想请教你们我们现在咋办…事发生在今年3月14号7月21号我们才知道的