精神病人的心理咨询问题：为什么我女朋友每次都把我的短信！聊天记录～还有照片都删掉～每次都是当场就删除！这是代表什么

上海青少年心理咨询新科好评：我弟弟昨天在矿区开车(个人) 不小心把车开翻 .王矿工知道后去翻车地点将我弟弟毒打 然后又关在室内毒打 让弟弟给家里打电话要钱(5000)弟弟打第一通电话告诉我们 让家里人送钱 再不来送钱他们(女车主)还要打我 已经打过了 这句话刚说完 王矿工就将电话抢走 说弟弟说了不该说的 之后他们二人合作将弟弟捆绑 放进他们车里 不知拉向何处 这期间又给我们打电话要钱 说给打卡里 于是我们家人赶到当地派出所

华科心理咨询师：各位律师您好，不知道哪位律师可以看得到，请认真回答！☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚，没有结婚证的那种，孩子现在29个多月，我俩意见总部统一，属于感情不和吧，自己签的协议离婚了，我想说那种协议有效么？只签字没按手印可以么？协议是解除同居关系对吧？

心理咨询师都需要学些什么：男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？