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匿名
2015-07-24 22:02:20
抱抱TA
新盖的教堂,因为教堂原来是危房,向宗教局提出申请,宗教局口头批准,村里也批准了,现在政府又来说安全隐患。不该盖二楼,二楼有可能被拆除!我们应该怎么维权啊! 在线等,谢谢!愿回答问题的得上帝祝福!
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王配华律师
你好
王配华律师
建造房屋需要办理审批手续
匿名
我们现在没有办 已经建完了 有什么好办法我们把损失降到最低
单爱萍律师
有没有许可证?
王配华律师
可以与政府协商解决
匿名
教堂执照
匿名
教堂有执照
匿名
能协商到什么程度
王配华律师
看你们双方的协商能力了
匿名
有没有必要找律师帮助我们那
王配华律师
可以,你们是哪里
匿名
沈阳的
王配华律师
那你们可以从当地委托律师
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您好: 我想问在鄞州区都在办理股份登记,我出生地姜山迎光大队。我结婚户口迁到老公处在姜山星光大队(我老公的户口是从外地迁到那里的,他们不让我们家亨受任何福利,如独生子女费,妇女体检,股份登记,等。)我想问我要亨受这个权利该怎么办?如不在星光大队办股份登记是否能在原出生地迎光大队办理登记? 谢射!
各位律师您好,不知道哪位律师可以看得到,请认真回答!☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚,没有结婚证的那种,孩子现在29个多月,我俩意见总部统一,属于感情不和吧,自己签的协议离婚了,我想说那种协议有效么?只签字没按手印可以么?协议是解除同居关系对吧?
(匿名)
男,问: 10 劳动法+绩效薪酬 案例:企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬,其中绩效薪资对于管理服务部门固定,根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告,上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议,及核发绩效薪酬。如果员工中途离职,则绩效薪酬扣除不予发放。 问题: 1、绩效收入属于工资性收入,如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标,仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次,在考核过程结果的通知过程无面谈程序,考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作,对绩效考核结果存在争议由企业法举证,还是由申诉人举证? 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资?离职人员是否可以申请补发?并要求一次性经济补偿半个月? 3、同岗同酬薪资,在取证过程中,申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据? 4、由于此类操作,申请人还可申请的其他权益有哪些?
(匿名)
你好,我想问你⼏个⼼⾥问题 ,我有⼀段婚姻,⽽且有个5岁 可爱的⼉⼦,我现在已经离婚 快2年了,现在谈了⼀个新的男 朋友,可他不愿意养我的⼉⼦ ,让我放弃养我⼉⼦的权⼒, 他为了跟我在⼀起,⽼是欺骗 他的⽗母说我离过婚,⽣过孩 ⼦,孩⼦已经没了,因为他⽼ 是以欺骗瞎编故事来缓解这段 感情,他现在要我给他⽣个孩 ⼦,因为之前他有段婚姻,也 是离婚了,因为那⼥的不能⽣ 育,他才不要她的,可是我现 在不能⽣孩⼦,因为我还有个 ⼉⼦在,他在5岁更需要母亲的 呵护和关爱,我不能想他现在 成长⾥有阴影,我跟他谈了⼀ 年多,我⼉⼦都没有见上⼀⾯ ,电话都不容许,他让我彻底 忘记我⼉⼦,你觉得可能吗? 之所以我现在这个⼼⾥特别的 烦躁,因为我也爱他不想放弃 这感情,但是我更不想过这这 样⿇⽊的⽣活,没有⽅向,我 ⼼⾥特别难受,想不开,求求 ⼼⾥专家给个意见,我的确很累!
(匿名)
女,我在一個组合家庭里长大,我十岁妈妈就带我进来,后父有一个女儿和一个儿子,后父的女儿比我大六年,儿子比我大一年,一直以来他的女儿和后父的兄弟姐妹对我都不怎么好,但后父对我和对我妈妈还不错,他的儿子一般般,没有她姐姐这么小气,在我读5年级的时候后父的女儿曾对我警告过说我妈妈对她怎样她就对我怎样骂了我很多,我深深的受打击,但我妈妈虽然不怎么喜欢我后父的女儿但做为她的后妈也没骂过也没打过她甚至也没说过她什么什么家务什么活都没叫她做过,到了现在她25岁也是没有让她做什么活,现在她周末回家都是黑着脸吃饭了她就在房间吃饭,吃完就回房间,我马上就高三,压力是有的,更多的是家里的压力,每到周末我妈妈都会说很多,有时真的不知道该怎么办?还会想着离家出走!
(匿名)
男,妻子要跟我离婚 原因是因为我因为一点小事说了慌 她对我产生信任危机 我不想离 但是我确实说了慌 我的父母要求我向她索要赔偿 我想问我能不能索要赔偿
(匿名)
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新盖的教堂,因为教堂原来是危房,向宗教局提出申请,宗教局口头批准,村里也批准了,现在政府又来说安全隐患。不该盖二楼,二楼有可能被拆除!我们应该怎么维权啊! 在线等,谢谢!愿回答问题的得上帝祝福!
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