因为公司要放假薪酬补贴方案出来，员工不满意，在和领导协商解决导致停工一天，领导说员工罢工合理吗？因一句‘可能上午不会做事’做事此句话发到了给车间微信群里，领导说该员工有号召力，鼓动车间员工不做事，此句话被领导抓住紧盯不放，要求该员工提出辞职或者写检讨书呵，认错并道歉，且承诺不再发生类似事件，请问公司做法合理吗？