女,我之前在一家信贷公司上班，现在已经被公司两个领导人开除并把我赶出公司了，我工作已有半年，但是他们很狡猾在最后天把我赶出来，不过我还是正常打卡下班的，公司的总负责人和主管都是男人，在我未离开公司的前两个星期就策划把我赶出公司，一开使是劝退我，还诬陷我在上班期间吃东西，我让他调出检控，结果他说他记错了没有这事，后来几天就想尽办法赶我走，可能在协商过程中我因为被陷害而讲话不礼貌了但是也没有骂人，他们就说我顶撞领导，后来说我工作没有责任心故意不接客户电话，说我毁坏公司名声，还说我散播谣言，但这都是他们诬陷我的，最后当着全公司几十号人面当众侮辱我诬陷我还把我赶出公司了。我有劳动合同的，签订三年，现已满半年，工资由1800涨为2700，每月扣除五险一金后剩2370。这个事情我已经在江苏省人力资源和社会保障网申请调解了，本来公司负责人说只愿赔偿我半个夜工资的，我不想再计较就接受了，但是后来他又反悔了，找理由不愿赔偿。因为这个事我已经在家呆了半个月，很是苦恼，总是没给我解决办法。我现在如果申请劳动仲裁的话应该可以吗？会不会得到相应的赔偿呢？ (匿名)

男,28岁,我在一家国企上班，现在是业务副科长，我刚提业务副科长时，分管领导的表哥是客户经理，当时他存在仓库的货物少了（他自己说的），分管领导让我在对他的货物进行核对，结果他说的少的没核对出来，反而有多出来的（他不承认是他的），出现这个结果，我就对着分管领导表态，我没办法对他的货物进行赔偿，因为他多出来的不承认是他的（打有他的辨别码），我不能确定他是否真的少了！随后我三月份在仓库盘点货物摔伤，我分管不让我找一把手申请报工伤，等我康复上班后再找领导，就这样我在家休息了四个月按照病假扣工资！我现在还没完全康复（跟腱、韧带挫伤，已经五个月了）但为了生活还是上班了，上班后在企业三产（一个小型超市）当店长，由于价格昂贵，基本卖不出去货，现在分管又说要把我的绩效工资拿到商店的考核，每月商店完成百分之几的利润（根本完不成），我就拿百分之几的绩效！我现在该怎么办？能否向一把手直接反应？我已经得罪分管了，我感觉这些都是他存心折腾我！ (匿名)

男,26岁,本人3月25日，向公司提出离职。在提出离职前，公司曾给我安排很多任务，提出离职后，公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做，做完后公司讨论后发现，有一份报告合并打印的任务没有做，让我来做，本人记忆好像在离职前口头听过此任务，就答应给做了，并已声明，我会找其它工作，不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由，不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作，其它公司已到岗时间太久，给拒绝了。 (匿名)

女 请告诉我什么是爱，什么是喜欢，什么爱慕，什么是崇拜！！！！ (匿名)

男 放暑假了，我准备和同学去内蒙玩，回来给家长说，家想不同意，我感到自己很孤独的…就感觉心里很着急的样子，望专家帮我分析一下。