女,31岁,助理会计调为采购经理助理，是升职呢还是降职呢。。？？？。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

女,32岁,助理会计转为采购助理，是降职了还是升职了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)

从经理掉落到普通员工甚至普通员工都不如，心理受到严重创伤，这又该如何做 (匿名)

男 其实销售工作就是你的晋升是靠发展你的队员来提拔的？ (匿名)

女 老板升我做助理，不知道怎么办？因为本人嘴笨没什么有点或是特长人缘不好，比我优秀的很多。怎么处理？我现在很困惑 (匿名)

女,28岁,假期调班就我们两个人，前四天是三倍工资，本来我是上前几天的，就在前一周因为一个业务领导让我们俩换了一下，就变成她上前五天，我上后五天，我说前四天三倍工资啊，她说你也不差这点钱，我就没继续说，感觉吃亏了，职场上都是很强势的，我还有犹豫和谦让，别人都是安排的清清楚楚，有经验还强势，我的脑子怎么变的快点 (匿名)

女 我要咨询的是工作上的事，我们原部门连领导一共5人，我们4个员工，除了我其余三个用甲、乙、丙代表，我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同，现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,，因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她，何况乙是个研究生，我和丙都是大专，甲仅是中专生这样的提升很不合理，又因为甲不是我搭档之前害过乙，乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管，我也找过新领导要求调岗，原领导又告诉了新领导一些情况，之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任)，说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手，然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延，因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作，这份工作我做了将进10年，甲才做了2年多，还是我带出来的，而且工作一直以我为主，我做大头，加班是家常便饭，而甲可以说基本没加过班，啥都不会，我前脚出门后脚就要给我打电话，这样的人我不愿意跟，因为我知道跟她在一起，事情是我做，功劳是她的，所以心情不好，那两个已经远离了她，我却跑不掉，所以很苦恼，这段时间经常失眠，我是十万个不想继续跟她搭档，所以我该怎么办?请高人指点。 (匿名)

女 进的公司有俩个分公司，最近所在公司不忙，就隔三差五被调到另一个公司帮忙，可是自己对另一个公司又不熟悉，哪些是管理是做什么的都不知道，如果有什么事情要问的，都不知道怎么称呼对方怎么办？ (匿名)

女 觉得没有一个人在乎我，总是为此生气。烦躁 (匿名)

男 交了一个男友他心里自卑害怕想的简单怎么办 (匿名)