女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女,25岁,领导跟我说，要把公司当成自己的公司来看，付出生活的全部，不要做别的，一心一意工作，我很反感这样的话，但是勉强面子上说好，最讨厌的是，领导拿这个为理由，每天下班后和周末发微信让我工作，我该不该回她，不回又怕失去饭碗 (匿名)

女 大学毕业半年，实习已经有一年5个月吧。我们公司有几个分公司，b分公司的会计在总公司这边办公，工商就在b分公司那边。本人不喜欢b那边，虽然会计以后也还是在总公司办公，但是我们和总公司的会计不是坐在一起，而是在后面的房间里办公，觉得公司主管有点排挤我们，和外面办公室的会计相比较总会有差别对待，每次都想通了，但就是这次一直放不开这个问题，太过于执着，我该怎么办呢？ (匿名)

女,39岁,今天，秘书找我想让我这个部门帮领导去取餐。这事本来不是俺们管的，往常都是秘书管。秘书说是现在大家都不在公司食堂吃饭了，就没人帮拿了。我想了想，她又不找我领导说，也不找其他人说，真的让我很为难，我只能说我可以这星期去帮拿，其他人我就管不了，我建议她其实可以找我领导说，我领导来安排，或者找其他部门。我就真诚的和她说了一下我没权利安排别人，大家同事之间我是比较为难的。她还是坚持就给我说，非让我去给同事说，把我逼的，我确实也问了我同事，我同事不愿意的，我就给秘书直接说实情另外一个同事不愿意，然后我就说那这个星期我去帮拿吧。我仔细想了一下，她为啥不找我领导安排，可能就是想让我帮一下，那我就帮一下吧，不过我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女,29岁,现在有一个问题，我很苦恼。我们一起上班的同事，每次我忙的不行，她还让我干这个，干那个，她自己不是玩手机就是跟别人聊天。我们没有什么上下级关系。一次两次我都忍了，总是这样，我现在忍不住了，我该怎么跟她说？ (匿名)

男,我的从事酒店前厅工作的，主管一年前辞工了。现在我们是经理直管，一个星期开一次会都是她在说我们听并且说的都是工作上的问题其它的都不管。连见面都很少，自从主管走了之后我们上班的时候都是混合着做事情有事谁都要去做，不管是接待上还是礼宾部或是其它事。刚开始还没觉得什么。不过持续长时间下来可能是慢慢形成了一种习惯。由于我性格比较温和。他们叫我做什么我都去做。可是到现在他们一有事情都叫我去做。无论工作上还是私事。慢慢下来她们好像是习惯性似的。有时候我不帮她们做了让她们总感觉是我的错，我感觉非常抑郁，最近她们叫我做事情我不做了她们就说这说那的，特别别有时候忙起来这个叫一句那个叫一句我总感觉特好烦躁。好几次都跟她们吵架了。跟男的吵还好，可是女的呢？我现在觉得上班特别的无奈，想离开，可又还没想好出去做什么工工好。或者是留下来又应该怎样跟她们相处。我现在特别抵触她们叫我做事情，让我觉得我是他们的下人一样，今我特别反感。我该如何是好？ (匿名)

女 职场部门负责人，无管理经验，无法有效安排员工工作 (匿名)

男,22岁,初来公司上班，因为公司的一些原因，所在部门事务不多，我拜托老大给我多点活干，增加点工作经验。老大给我安排到另一个人底下帮忙做事，但是安排的人和我原本部门直属上司关系不太和睦，我该怎么做比较好。(直属上司和老大不是一个人，我所在部门关系：老大→我上司→我，我上司知道这件事，也表示支持) (匿名)

女 生活在一起十年，有两个孩子，聚少离多性格不合，十年生活一直aa制如今离婚了。很想知道他心里还有没有我？ (匿名)

女 帮忙看看，我该怎么做，怎么重新开始，，