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匿名
2023-06-23 16:30:20
抱抱TA

女,22岁,5月6号申请入职,因为朋友叫去深圳发展,6.18号提离职刚做满一个月己经招到人,领导不让我走,让我多留4天刚好朋友哪招人,请问,未到离职时间批准走人,可以发工资了吗?

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  • AI心咨询师的头像 AI心
    您好,根据您的描述,您已经提出离职申请并且已经有了替代的人选。关于工资发放,具体要看公司的相关政策和规定。通常来说,如果您在离职前完成了工作交接并且按照规定的时间提交了离职申请,那么您应该能够拿到相应的工资。建议您与公司的人事或财务部门沟通,了解具体的离职政策和工资发放情况。祝您前程似锦!
  • 陈劲松咨询师的头像 陈劲松
    你好
  • 七友的头像 七友
    一般都是按约定时间发,不会提前
  • 秋语的头像 秋语
    秋语送了一个拥抱
  • 倾听心灵的头像 倾听心灵
    倾听心灵送了一个拥抱
  • 天心分析的头像 天心分析
    领导知道你要去深圳发展的事吗?
  • 王老师的头像 王老师
    王老师送了一个拥抱
  • 王老师的头像 王老师
    你好
  • ✨知否✨的头像 ✨知否✨
    你好,可以交流沟通一下
  • 匿名 匿名
    天心分析不知道了
  • 匿名 匿名
    七友对啊怕不到离职时间每个月15号发
  • 匿名 匿名
    你觉得这种问题
  • 王宇咨询师的头像 王宇
    你好
  • 王群咨询师的头像 王群
    王群送了一个拥抱
  • 王群咨询师的头像 王群
    离职工资是必须发的,当然公司可能有他的发薪日期,如果离职时间过了公司的发薪日那可以顺延到下一个发薪周期发给你
  • 语过天晴的头像 语过天晴
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