给力心理
十年口碑经营
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匿名
2023-10-03 11:12:29
抱抱TA
男,24岁,单位领导是一个喜欢拿捏下属的人,但是她本人没有什么能力,却总是自以为自己聪明。之前和我关系很好,我经常请她吃午饭,她也喜欢下属经常给她“上贡”。但是由于她之前为了让我帮她完成一项本属于别人的工作,给我“作局”,被我发现后。开始讨厌我,但明面上没有表现出来。另一个同事平时总找我茬,以前领导和我关系好的时候,经常向着我。但自从我们关系不好后,领导开始偏向对方。这个同事经常造我谣,我最近忍无可忍,和同事发火。领导果断站在这个同事这边,并且说是我小心眼,经常给我穿小鞋。我该如何改变这种不利局面?要送礼讨好领导改善关系吗?
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AI心
这是一个比较常见的工作场景,你可以尝试使用几种策略来改变你的状况。首先,保持职业素养,无论同事或领导如何待你,始终以一个有尊严,努力的员工形象示人。其次,进行沟通,表达你的观点,你可以向领导表达你的困扰,和他人进行对话有利于消除误解。如果情况仍然没有改善,你可以考虑找到你的HR或上级领导,阐述你的困扰。不要急于送礼讨好领导,这不是解决问题的根本办法。乐观些,你总会找到解决问题的方法的。
陈劲松
你好
高兴
高兴送了一个拥抱
王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好,如有需要帮助,我们预约时间详细沟通
高兴
搞好同事之间关系,不要送礼你好,连麦来找我聊聊,帮助你解答问题的事情一定满意
送了一个拥抱
乐活☀情感心理成长
找到领导所需,送礼太low。让领导喜欢你有多方式。可以聊聊。
黄老师
你好
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
雨露
和女领导搞不好关系?
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
梧桐树
你好
语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
卓灵心理
卓灵心理送了一个拥抱
ALL IN
ALL IN送了一个拥抱
ALL IN
不换思想就换领导,人外有人,她不是喜欢贡品吗?
天心分析
天心分析送了一个拥抱
彩虹[❤️情感]
对女领导,你投其所好,好像并没有取得她的认可。她做局,同事造你谣,领导给你穿小鞋,这让你很愤怒,忍不住发火。你太难了!话说回来,对这个没能力的她,你有没有真正的尊重呢?不尊重代表不接纳,你接纳自己的能力不足吗?你考虑请客吃饭送礼的方式,莫如多学习如何提升自己。当你的心大了,格局宽了,你的困难就小了。不知道这样的回复能否帮助到你。若不合你意,就当忽略掉。若想要继续探讨,热烈欢迎。
李会强
你好
李会强
李会强送了一个拥抱
明成❤️
特别理解您的心情,我个人在生活、事业上也经历了很多,事业上培训、经营、管理,从基层管理至高层管理,总经了很多经验教训,可以给到您借鉴性的经验,让您少走弯路。加上近几年心理咨询实践经验,可以助您分析、调整、规划、提高。一、清除潜意识中的负面卡点,在现实类似的情况下,卡点就会被引发。二、清除体内积压的一些怨气,怨恨等等三、系统化提升认知,规划未来,提升经营人生的能力,提升创造幸福和把握幸福的能力
知心
你好可以连麦详细聊聊!
春语咨询
你的遭遇我太熟悉了
佳喵
自己能力不足,当然要从其他方面给自己补上。喜欢通过拿捏别人证明自己说明这是一个能量很弱的人。你这样的遭遇能够这样清晰的自己分析出来,这已经成功的赢过了80%以上的人,你很棒了。朋友之间是需要保持一定神秘感的,不能把自己所有秘密都让生活在身边的朋友知道。在线上的我不在你的生活中出现,不会打扰你原本的生活,可以尽情的找我倾诉。
佳喵
佳喵送了一个拥抱
秋语
秋语送了一个拥抱
王宇
你好
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长青心理
24岁,工作几年了呢?现在的岗位收入怎么样,前途怎么样?如果对这份工作还算满意,要和女领导改善关系,就是不计较之前她做的局。态度上不卑不亢,和善些,工作上做到位。工作做好了,大家都看在眼里,领导再不满也没办法,毕竟单位不是一个人的。
领域
我是专业HR,可以找我给你再具体分析一下,给出建议
晓静心理
晓静心理送了一个拥抱
橙心听【情感-亲子】
橙心听【情感-亲子】送了一个拥抱
国优律师(疗愈生活&法律维权)
若没有人赠予你阳光,那就做自己的小太阳。\\n要把自己活成一束光,自信坦荡,光芒万丈!\\n\\n我是张睿心理咨询师,也是法律援助律师,双料执业资格,给你带来不一样的感受。谢谢你的支持与信任,敞开心扉,坦诚相待,欢迎您的来电,共叙难言之隐,我在这里耐心等你呦!
蓝琪儿
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解忧心理
这件事现在给你带来了压力,你的目标是什么呢?想要一个什么结果呢?
白龙马
白龙马送了一个拥抱
巴山夜雨(医院心理治疗师)
巴山夜雨(医院心理治疗师)送了一个拥抱
浅吟轻诵
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通达心理
通达心理送了一个拥抱
问天
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问天
让领导信任你,以前有这种基础,也对他表示尊重,话语上说好听一点,他重新站到你这边就好了
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和风物语
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心岛初晴
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心理倾听
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女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女 女 请教专家:办公室调来一位曾经19年前的同事来当领导,他喜欢在没别的同事的时候找我聊天,并告知我他调回的原因其中有一条是因为有我,但又说对我只有亲情感,他是个防御机制特别强的人,但和我聊天的时候的确什么都说,聊天也是包罗万象他说我是唯一不需防御的人,有胜过家人的时候,举止也很文明。为确保良好的关系发展,我找他谈心,他一再强调对我只是亲情,还叫我不要想多了!但他又告诉我最好这个单位只有我们两个才好,别人都是多余!请教该如何面对这个人?
(匿名)
女,跟单位的一个女同事之前关系一直很好(她之前受到领导的排挤,没有人敢跟她一起,只有我还陪着她,我们领导私下里跟我说,让我远离她,我也没有那么做)这段时间,她跟领导的关系缓和,而我却受到领导的不待见,她虽然没有明着跟我怎样,但是我能感觉到,她在跟我保持距离。其实这样我也能理解,毕竟她走到现在也不容易。但这几天,她说话总讽刺我,早上跟她打招呼,她竟然用眼瞅我,不吭一声,我工作积极表现得好,她似乎还很嫉妒我。本来我想着不做朋友也罢,工作上有业务谈业务,保持不咸不淡的关系也挺好。没想到她会这样对我。这个时候,领导和同事一定会以为是我的问题,感觉自己好委屈
(匿名)
女 我最近心里特别的对一个同事反感,同事是一个不许别人说自己,然后自己工作做的怎么烂都是完美的,还特别关注别人做的好不好的人,稍有不慎被她发现漏洞她就会夸大其词的和领导反应我的过错!所以现在只要看到她我都会特别的心烦,以至于烦到睡不着觉!她还特别的喜欢在领导面前说别的坏话,然后在同事面前说领导的坏话!我现在每天都提心吊胆小心翼翼,但是越是这样就越容易做错事情,倒霉的是我还没来得及修改就会被她发现!我现在该怎么办?都快对她恐惧了。我试过和她沟通,当时都很客气,但是第二天她就会扭曲的去和领导说我找她麻烦!我是一个不想惹事也不想多管闲事的人!我们是平级就这样相处有一年了!
(匿名)
和领导相处有几年了,领导来这里是和老婆一起来的,刚来时,我比较有抵触心理,因为他老婆不好伺候,那会也年轻,常说领导坏话,但工作都是该配合配合,没有耽误过。现在几年过去了,我已经改变当时的想法了, 从不说领导坏话,任务事只要分配 到我头上我就积极应对,但现在领导还是在孤立我对我有意见,曾低头向领导合解,但当时好了, 现在又不行,哦对了我工作一直很突出在集团经常受表扬不知道是不是因为这个领导觉得我威胁到他位置了?我是一个部门的主管,领导现在有事直接和当事人说,不经过我,我马上要请产假了,我要请了假回来没位置了怎么办。是我自己有问题吗?我实在想不明白
(匿名)
女 我做的是房地产销售工作,最近工作的人际关系不怎么顺当,以前也爱多愁善感啊,焦虑啊,不快乐啊,自从去年下半年开始健身后性情和心情心态大变,变得开朗正能量。可这两天,我的上级领导好像有些针对我一样,总是挑我的理,我不明白她啥意思,总是在开会时怼我,今天也是,我有点难受,之前怼我都不往心里去,可这两天她总是说我这不如另外一个小姑娘那不如另外一个姑娘,我不是对工作不认真,相反认真,我今天好生郁闷,甚至都要怀疑自己了,是自己太蠢,是自己太善良,不爱说话?希望有老师可以给我疏导下,
(匿名)
她说很多人说我,领导不帮我为什么给我找工作,她自己看我不顺眼就说很多人说我。明显感觉到了她的敌意
女,31岁,本体越清明 越能感知周围的事物。!!!!!!!
(匿名)
男,31岁,有没有懂工程 谈价 报价 竞标相关问题的 聊聊
(匿名)
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男,24岁,单位领导是一个喜欢拿捏下属的人,但是她本人没有什么能力,却总是自以为自己聪明。之前和我关系很好,我经常请她吃午饭,她也喜欢下属经常给她“上贡”。但是由于她之前为了让我帮她完成一项本属于别人的工作,给我“作局”,被我发现后。开始讨厌我,但明面上没有表现出来。另一个同事平时总找我茬,以前领导和我关系好的时候,经常向着我。但自从我们关系不好后,领导开始偏向对方。这个同事经常造我谣,我最近忍无可忍,和同事发火。领导果断站在这个同事这边,并且说是我小心眼,经常给我穿小鞋。我该如何改变这种不利局面?要送礼讨好领导改善关系吗?
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