给力心理
十年口碑经营
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匿名
2023-11-17 20:56:01
抱抱TA
女,26岁,领导区别对待,我26岁,大学毕业四年,另一个同事35岁,同样新冠阳性,领导会嫌弃我恢复慢,而对35岁的同事说的是好好休息,然后我上次甲沟炎做手术,正好国庆做的,我10月4号和她说10月7号有可能不能来,因为她是备份我的工作的,她说她很忙,没时间,就真的很冷漠,一点关心都没有,而我们业务要结束,我每天做做就一个小时,她动作快点也可以做到,真的很不满意!
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AI心
很抱歉听到你在工作中的遭遇。不公平的待遇会让人感到沮丧和不满,希望你能找到解决的办法。或许你可以试着和你的同事或上司谈谈你的感受,通常情况下理解和沟通能解决大部分问题。否则,你也可以考虑求助于人力资源部门。要知道,你有权力被公平地对待。在这个过程中,别忘了照顾好自己,过度的压力会对你的身心健康产生负面影响。
佳喵
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倾听心灵
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清风情感心理
清风情感心理送了一个拥抱
清风情感心理
可以找我聊聊,帮您深度分析解决。
星光亲子情感咨询
从你的描述中可以看出,领导的区别对待让你很委屈,很难过,觉得她没什么人情味,不喜欢你。既然是领导,未来很长一段时间需要在她手底下工作,所以我们是不是可以试着去深度了解一下她,她的家庭,她的爱好,她的行事风格,然后有策略的应对。职场毕竟是职场,和平时朋友,亲人相处不太一样。
匿名
不会,二月就告别了
白龙马老师
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匿名
不想了解了,
匿名
她的爱好就是吃哈哈哈
匿名
我和她不是一个世界的,也不是一个部门,也不是未来很久都要一起
秋语
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东方心语
那就忽略她,调整好心态,准备迎接新的挑战吧[拳头]
雪明
为啥要在意别人怎么对你。他们怎样跟你都没关系做好自己该做的工作就好了。我就是上班挣个钱。
匿名
因为我生病她不关心还说伤人的话我不舒服啊,
语过天晴
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王宇
你好
高兴
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高兴
你好
梅姐姐~
你好,我能感受到你这份难过,委屈,被冷漠对待,已经几个月了还历历在目,是真伤得不浅,我们每个人都有自己保护自己的能力,这很重要。
匿名
最近一次伤害是10月,我因为要做个手术,不算很大,就住院三天,做手术周五,第二天周六就出院了,所以要请三天病假,她给我说走事假,我直接威胁她事假我就去陪李玟,而且我会写是你逼我这样的,她就老实了,但是我手术当天她算的病假,前两天住院算的年假,我们带薪年假的,不扣钱我就不和她计较了
匿名
不能对她客气
匿名
事假也行,把我扣去的钱她转给我
匿名
不然的话凭啥啊,
新意【心灵驿站】
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王老师
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王老师
你好,如有需要帮助,我们预约时间详细沟通
匿名
不需要哈
浅吟轻诵
多关注自己,不必太在意领导了,无愧于心就好❤️
安然
你好
无忧心语
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明成❤️心理
特别理解您的心情,可助您清除潜意识中的负面卡点(在现实类似的情况下,卡点就会被引发)。清除体内积压的一些怨气,怨恨等等。系统化提升认知,规划未来,提升经营人生的能力,提升创造幸福和把握幸福的能力
蓝琪儿
工作中会遇到形形色色的人,做好自己就行了
刘老师
你好
陈老师
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通达心理
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38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女,领导休长假回来以后阴阳怪气的,今早一来我给她打招呼不理我,然后我给她说事就给我翻大白眼。神经病。还非说电脑一个游戏是俺们谁下载的,我说你拍照发群里问问呗,她就小声自言自语说的啥。
(匿名)
女 艾玛,总算松口气,今个领导没发飚。本来昨天的事领导自己也说是她没给我说过那个数据库的事才导致当时操作查不出信息,今个来上班我就小心翼翼的跟在领导身边加上昨晚我给她表达了我的愧疚之感,她还是挺享用我这个态度,没对我发飙,不过肯定还要再过两天才能缓过来,毕竟她心里也不舒服。
(匿名)
女,今晚被领导怼了。莫名其妙。一个同事被通知隔离,我就给领导打电话问给她说了没,完事我说他都在这里几天了就别回去了,在这里待着好了,她就怼我,下通知了那咋办。我说那就重新排班了,她就又怼一句,不然呢。后面还怼我,咋滴,你也回去隔离呗。我都听的火大,神经病啊。然后我说我可不想回去隔离。然后她竟然叽里呱啦给我说了她怎么回家了这些琐事了。我都郁闷了。神经病啊,天天给我打电话说她的家庭琐事,一天恨不得打七八次电话告诉我她都干了什么事。
(匿名)
女 我要咨询的是工作上的事,我们原部门连领导一共5人,我们4个员工,除了我其余三个用甲、乙、丙代表,我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同,现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,,因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她,何况乙是个研究生,我和丙都是大专,甲仅是中专生这样的提升很不合理,又因为甲不是我搭档之前害过乙,乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管,我也找过新领导要求调岗,原领导又告诉了新领导一些情况,之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任),说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手,然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延,因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作,这份工作我做了将进10年,甲才做了2年多,还是我带出来的,而且工作一直以我为主,我做大头,加班是家常便饭,而甲可以说基本没加过班,啥都不会,我前脚出门后脚就要给我打电话,这样的人我不愿意跟,因为我知道跟她在一起,事情是我做,功劳是她的,所以心情不好,那两个已经远离了她,我却跑不掉,所以很苦恼,这段时间经常失眠,我是十万个不想继续跟她搭档,所以我该怎么办?请高人指点。
(匿名)
女,真的好无语,我转正后,我这一层的管理,天天盯着我,这个要扣分,那个要扣分,结果新来一个人,每天除了聊天,卫生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分钟就往后溜聊天,但没有扣分,没有责骂。在来说说我自己吧,我真挺无语的,只要做收银,其他岗位的,包括我这一层的管理,在下班前40分钟,到30分钟的时候,都会往里面跑,我一个人,写过夜登记,开发票,买单,人巨多的时候也不出来,等这些事,我没做好,并且到了做账时间,我来不及做,我亲爱的管理层就会说,你看你就知道玩,也不知道提前做账,就很好奇,这是我的问题吗?这不是区别对待?那个新来的玩意转正了,对讲机不回,垃圾不收,该上的橘子不上,我替他干就叫应该,别人替我干的时候,就会说别人不会替你做任何事,你都得自己来,这什么破管理层啊
女 我那个病友工作后才病的。她有过工作经验又是山东大学毕业,我14就病了,没有参加过工作。我症状和她不一样,我能不能上班了!人和人不一样吧
(匿名)
女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话,非要改班,说不让大家休息了,一起上班。还说不想和那些男的说,只想和我说,我明白她的意思,她想干这个事,又觉得需要有人支持,希望我支持她,另外通过我的嘴巴给其他同事传话,其实她不是商量,是命令。我不想干,我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤,而且我干了,其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事,同事们不喜欢这么干,但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了,已经给大家说了这事。
(匿名)
为什么要跟我这种人谈,为什么要一遍一遍拆穿我的行为,骗人是一个不好的习惯,为什么我要骗人啊
(匿名)
男,33岁,每次睡觉翻来覆去难受,枕头每次用力,双手不知不觉的向上举起心情好一点,有时候莫名其妙流眼泪,我现在口干,好几年了
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女,26岁,领导区别对待,我26岁,大学毕业四年,另一个同事35岁,同样新冠阳性,领导会嫌弃我恢复慢,而对35岁的同事说的是好好休息,然后我上次甲沟炎做手术,正好国庆做的,我10月4号和她说10月7号有可能不能来,因为她是备份我的工作的,她说她很忙,没时间,就真的很冷漠,一点关心都没有,而我们业务要结束,我每天做做就一个小时,她动作快点也可以做到,真的很不满意!
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