给力心理
十年口碑经营
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匿名
2024-01-19 23:45:08
抱抱TA
男,工作中有人故意找茬,老想拿你立威,如何应对
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AI心
这是一个很常见但却很棘手的问题。首先,保持冷静非常重要,因为愤怒和冲动不能解决问题,反而可能使问题加剧。其次,你可以尝试与对方明确地进行沟通,看能否直接解决冲突。如果对方不愿意解决,那么你可能需要寻找工作场所的中立第三方,如人力资源部门或直接上级来协助处理。切忌因此烦恼,或用错误的方式来应对也会使你自己陷入困境。最重要的是,不论你处在何种工作环境,对自己保持信心,维护好自己的职业素养与尊严。
魏莱
魏莱送了一个拥抱
向向
别人与你作对,实际上是把你当强者才会想挑战。
珍惜所有【倾听·陪伴】
珍惜所有【倾听·陪伴】送了一个拥抱
清心心理
你感觉到了什么,发生了什么让你感觉是拿你来立威?找你茬儿的那是脑壳,你是什么心情?你是怎么应对的?你准备如何处理跟这个人的这段关系?
清心心理
这些可能都需要一一梳理清楚才知道你自己该怎么面对?
清心心理
不好意思,更正一下——你感觉到了什么,发生了什么,让你觉得是拿你来立威找你查的,那时那刻你是什么心情,你又是怎么应对的,你期待和这个人的关系是什么样子的?这些可能都需要一一梳理清楚才知道该怎么去面对?
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
匿名
一件事情没有处理好,原因是别人把事情搞黄了,交到我这里的,我又不得不处理,我处理了,反而让我为最后的结果买单。
清心心理
你回忆一下你交接工作的时候,是什么样的状况?自己在接到这份任务的时候的心态又是怎么样的?
清心心理
最重要的是你期望和那个最后拍板的人保持什么样的关系?还有你所处的工作人事环境是什么样的?这些都要考虑进去……才好来分析清晰,你才能更好的找到答案
匿名
前边的人失误点太多,我不可能每次都力挽狂澜,所以最后背锅,领导的意思是我不能强调原因,这不是开玩笑吗
匿名
不能解释,只要结果,我可能不是他们自己人的原因吧,更多的他是想拿我立威吧,我能感觉到不公正对待。
清心心理
你提到了,每次都力挽狂澜,你之前也有过这样子的经历吗?并且是力挽狂澜成功的经历?
清心心理
在职场注重结果,不看过程——这点确实是很残酷的。你真是不容易啊!老板是不是也承受不了这个结果,所以要这样来对你。
匿名
对,原来也有这种情况,做好了,也没有奖励,好像是应该的,做不好就是大会批,小会斗
匿名
这种情况是越级反应下,还是干脆换个平台,犹豫不决中
无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
清心心理
原来这种情况第一次出现的时候,你是怎么样的态度?
清心心理
你那时那刻内心是怎么想的?是什么感受和情绪……这些可能影响你的处理面对这件事的态度
时光倾听
时光倾听送了一个拥抱
麦兜
那你要充分的了解相关信息,你面对的人是什么性格?这件事情的后果对你影响多大?
悠语情感
拿捏??
林伶情感
林伶情感送了一个拥抱
席老师
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席老师
给他点颜色
明成❤️心理
您好,特别理解您的心情。心理学相关理论及从业经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路。[握手][握手]
高兴
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王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好,我是心理咨询师王老师。任何时候解决问题的方法都有三种以上,如有需要帮助,我们预约时间详细沟通。保密尊重!无条件接纳!
若洢老师
份内工作做好,对得起自己。工资照拿,别人的批评是他问题。与你无关,比如他生活不如意。心情不好。都会找你麻烦。我们当真了,被他垃圾情绪带着跑。今天夸我。明天怪我。没了自己立场。对不起自己。不跟他们搅和,自己做自己该做的事就ok
彼岸心理
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君安心语❤️
先看看有否可能调整目前领导对你的态度,其次,看其是否是值得追随的,再看单位是否值得留恋,再定夺
雨沫
雨沫送了一个拥抱
雨沫
做好自己该做的事,找事的让不予理会就是。
王宇
你好
语过天晴
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海灵倾听
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娟子心理
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然子
看这个人与你什么关系?
郝海英
老好人当惯了,不如发一次威
佳喵
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开心苹果姐
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秋语
秋语送了一个拥抱
温暖拾光
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温暖拾光
这个可能问题有一点复杂,需要把整个事情做一个复盘看看找相关的人。做沟通。
你的救赎♡
给老板打小报告说一直欺负我
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孤叶【倾听陪伴】
你好,我是倾听师孤叶,期待你的来访,我们可以共同探讨问题,一起寻找新的风景。
洋洋
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心理倾听
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男 请问有人故意找我事情,我该怎么办呢?
(匿名)
男,27岁,今天可气死我了,去客户那边办事,就tm有些人纯心刁难一样,拿着鸡毛当令箭,他们其他人包括领导都客客气气的,同样的工作同样的办事流程,到他那里就次次找毛病,偏偏有的时候还避免不了他,还是个新来的,就把自己当大爷了
(匿名)
男友总是当老好人,每次一说他他都不耐烦,他自己知道不对也不让说,尤其是关于利益问题更加明显,怎么办?
(匿名)
男 有个同事,无奈,懒,拍马屁,遇到责任推卸责任,我是小领导。说他几句,他就吵起来了,又威胁我,我感到害怕,我又想杀了他
男 碰到人故意挑衅怎么办…………………………
女 我的老板是一位男性,有一个独生子,平时很照顾我,把我当女儿对待,可是我不喜欢这样被对待,因为我觉得别有用心,果然我说我想辞职,他就不同意,还说要跟我父母聊聊,想要我跟他儿子谈朋友,可我不想跟他儿子谈,真的没感觉。 今天他老婆儿子回老家了,他要我跟他一起吃饭逛街看电影,我觉得不合适,我是他当成长辈的,后来有人约他打麻将,他去了,他要我在外面逛街,天黑了接我回去,我就同意了,到了晚上,他非要来接我,我不同意,他就说什么一个人不安全,我就说我要回我父母那里,明天回去,他不同意,后来没办法,我就说我自己打车回去不用他接我,我感觉我逃过了一节,可是我应该怎么摆脱他,我真的想换工作,我现在很不安,我该怎么办!
(匿名)
我的工作是我叔叔介绍的。因为他在哪里有关系。然后我可能性格内向从小也很少跟他交流。然后跟他关系也不怎么,他说3天给他打个电话。也是关心我的工作。最后我又很多小事骗了了他。也丢了他的人。也怪我头脑不灵活。做了很多过分的事。因为我从小父母没在身边教育不是不好。所以我这人做事做人很差劲。最后他让我打电话我给他先头给他还打了最后就没打。可是她这两天就看我来了。怎么办。上次因为这个打了我一巴掌。这次又该怎么办。我是想咨询一下当时他的心理。到时候用什么话语来安抚他的心理,再把他后弄过去
女,女,如果有人故意损害我的利益强词夺理,耍无赖,我是不是该一巴掌扇过去
(匿名)
女,16岁,有人能给我讲讲知识吗?睡不着谢谢?请dddddddddd
男,工作中做的越多的人,相对来说出错的概率会越多,最后反而成了出力不讨好的人,做的少的人,反而是上司眼中的好人,如何改善这种不利局面
(匿名)
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男,工作中有人故意找茬,老想拿你立威,如何应对
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