女,我本来在上海上班，但是我一直想要和我原来老家的老板一起合作，想要帮她，成为她的一把手。她也挺看重我的，我回来之后去了她那里，虽然感觉主动去她那里很没面子，但机会是要靠自己把握的，我和她聊的挺不错，聊到后面她问我的要求以及期望工资，我就说我也不知道，让她定好，再给我看下，我再考虑下，她说可以，月底前给我答复。过了几天，我一起的同事和我说，期间她到找我同事，后来我同事也答应回去上班了，月底前两天她说，慎重考虑后，暑假班暂时排不了我的课，虽然我很优秀，这学期也签了很多老师，她们都教的很认真，突然把人家辞退了，感觉对人家不公平，等后面人员确定好后再和我联系，我看了之后，没有马上回，因为看到信息时也很晚了，当天晚上我脑子很乱，翻来覆去睡不着，很久很久之后才睡着，心里很难受，觉得一开始说的好好的，突然就这样，难道是她觉得我工资要很高，第二天我就回了句，嗯，好的。其实我心里很难受，觉得当头一棒，一下子到了人生低谷，我开始在想以后我该怎么办，我该从事什么，本来回来就是想和她一起做的，结果，呵呵，这几天脑子一直胡思乱想，今天下载这个，希望有谁可以疏导疏导我一下，让我别在那么难受，我这几天脑子一直胡思乱想她说的那一段话，感觉心好累。

女,19岁,是不是我和老板都有错？ 我辞职了，在一家美甲店。那个美甲店是我们那开的最早的，做的也挺好。而我接触美甲已经有三四年的时间了，做的也很好，我的顾客也都是认可我的。这个工作是我的中专同学介绍我去的。我很感激中专同学。 做了有一段时间，老板说“小姐姐，我给你三千块钱工资啊，你一天给我挣出来一百也行啊，你得对得起我的工资啊，我看你做美甲的时间不快，有的地方也有点生疏，这样吧，我把工资给你两千块钱，提成不拿，你现在我这学一个月，下个月如果学会且熟练，我就把工资给你涨回三千，让你拿提成，我这不是欺负你” 我不是挣不出来，而是来一个顾客都被老板抢先了！不让我做！ 我觉得挺委屈的，我把这事给男朋友说了，男朋友以为我受了欺负找我去了，他是去理论的。到了店里门口，男朋友抱住了我摸摸我的头，问我“你老板呢？”老板来了，看到我对象带着他兄弟，就吓了一跳，我记性不好说的话忘了一大半了。但讨论的是为什么把工资降了一半，而且不给我拿提成。一开始我男朋友很着急，但也比较冷静。 看得出我男朋友对我很上心。 “我女朋友不是不会做，她之前做的美甲作品顾客还都很满意，她是做的慢，慢工出细活嘛” 老板就拿着顾客的手就说“兄弟你看这是细致吗！她做的起边了！她还给顾客的手磨出泡来了！” 撒谎！我没有把顾客的手磨出泡！但是起边是我做的有失误，那时有事，着急。 外面太热了，老板让我们去店里聊。聊的过程中老板一直说我的不好，说我一天给她干的不到一百。我男朋友家里也是做买卖的，她和我男朋友说“如果你家里有个这种员工你会不会也想把她辞了” 这是什么意思，明显实在挑拨我和我男朋友的关系呗！可我男朋友不会因为老板说的对我改变看法！ 工资是不打算给我的。但后来又给我了。我觉得老板可能害怕我以后我们过去闹事，就把工资给我了！ 工资是怎么给的。她并没有直接给我转，而是把工资转给我的中专同学，然后同学又转给我的！ 她就是不想给工资呗！ 她要了我男朋友电话。 我辞职了之后，和他们一起出去吃饭了。吃饭过程中那个同学一直给我打电话，说让我和她见一面，就让我自己去。 我感到有点害怕。情绪不好说不出话来，男朋友就接电话和我的同学聊。 聊完后我和他们去商场游戏厅，本来高高兴兴的，但我同学又给我打电话了。我没接，她急了。 她说我指甲做的不行，还说我不会做。 很显然是老板跟她说的。 我做的是不快，但是我做的指甲顾客是都认可的！她们这样说就过分了吧！ (匿名)

女 今年下学后学美容，现在开始上手了，，跟我一起来的一个女的 她大我十岁，我来的时候比较认真 现在老板店里只我我们两个员工，我感觉这个人好懒 老板啥事都让我做 我们这个是拿提成的嘛，而那个女的工资比我多好多，平时吃了饭还得我洗碗 诶 难受。其实我最想说的是老板给我造成的心理影响 我去做顾客的时候她总是不放心 要跟上去 其实我是知道我做的并不是很好，但是总有个过渡吧 这是需要时间的 ，本来顾客就不相信我，她越这样顾客越不相信我 再加上她还说你这做的不对那不对，就更严重了 再加上我又不自信她一说更严重了 我就会自然而然的更做不好 现在我都不敢做顾客了她还说我自暴自弃 特别想躲起来哭一场 好难过 谁也不能说 说了也不理解 诶 (匿名)

女 我从事销售岗位，从一个门外汉进入一个新行业，经过近一年的时间的不分昼夜的学习，终于苦尽甘来。 也让老板转亏为盈，可老板却不愿支付对应的业绩提成了。 我喜欢这个行业，也刚悟出了真谛，却被老板的不尊重严重刺伤心灵。我痛苦留还是走。 详情： 当我业绩上去以后，老板给的报酬却是原先的一半了。她的意思是原先我在学习的时候没有达到业绩要求，她自己是按照原先提成发工资给我的，自己一直在亏损，现在即使她给我的业绩提成比率比原先低的多，但也是行业内高的。可我觉得她这样不人道，不尊重我。 一是她没有提前告知我，提成系数变化了，就直接按照她心中的工资发了。 二是，不管这个员工有没有达到老板心中的期望，她的提成都是按照阶梯系数拿的，也就是说她都是靠自己的努力在赚业绩吃饭，并不是白拿老板的工资。 三，不提前告知员工，自己随意改变提成系数，还强词夺理说，你一个月拿 到这么多，在当地业内已经够了。试问这是员工靠自己的能力挣的，同样带给你的效益也是更高，为何要削减员工积极性 找老板谈，老板说自己原先学习都是亏的，现在好不容易赚了，自己比我们还辛苦 。 自己开的工资已经是当地最高的了。

女,28岁,以前和我一起进了那家单位那个女生，她妈妈给董事长做饭当保姆，她以前不是那家单位的后来进去非正式的成了，我正式的后来和她一样到后来离开。还不如她现在，她高高在上的以为我沾她光进去的。经常使唤我。也经常不回复我，不尊重我。我生了孩子她问我老公，结婚叫我老公一起吃饭我老公不去见了面问我生了孩子老公告诉她我不认识你也打击了她自信心。我就觉得太解气了！问她转正了没她说女的不好转加上董事长出事她跟转不了，我见不得她好这种心理正常么 (匿名)

女,31岁,我在一个小五金厂做跟单，小厂做的事比较杂又多，财务是老板的亲姐每天同一个办公室，刚开始去不懂得问她问多了不耐烦，不问吧自己做主她好像也不乐意，总之你怎么做她都不乐意，就算回个信息给客户也会不合她的意，既然不合你的意，那你就直接跟我说怎么做，我去执行，问题是她也不说，客户发来的信息她也看得到，她就装作不知道，等你去处理，等你处理完了，还是不合她的意。我都无语死，每天上班小心翼翼的，每做一件事都要问她的意见，并不是我没主见，做的事总是被否定，搞得我都怀疑我自己的能力。是不是自己真的不合适做这一份工作，是不是自己真的不会处理事情。一直在心里反问自己。很多时候她不认可我处理事情的方式，我也忍受不了她这样，然后我辞工了，我跟她说辞工，她又一边说我做得挺好的，一边说着好话哄着我继续做，就是又挽留我，我很不理解，既然我不合你的意，我走了那不是正合你的意，你可以找能力更好的，何必放低自己的姿态来挽留我？我辞工的时候是我刚进去做了20天这样，还没过试用期。我就说做满试用期不做，最后答应我招到人就放我走，最长一个月。我来的时候这个工位那人已经走了一个月了，一个月还没招到人。后来我才知道这个工位经常换人，熟手不做都懂，生手做熟了也不做，总之做得不久。工资低，事多，最主要还是那财务吧！ (匿名)

女,30岁,公司出事，男董事长让我休假，别女生下派煤厂吃苦，女董事长知道第二次让我再进公司，首先安排了那个女的做室内工作。让我下车间吃苦。不明白为什么 (匿名)

女,我去学手艺，老板夫妻十分挑剔，说我骗他们自己的资历，我其实没有，但是为了让他们不要那么苛刻，就降工资到她出的价。但还是挑剔讽刺我做什么都不对不好。其实真的难受，但为了锻炼学习，就接受他们这种做人做事的方法。（我知道他们也是这样对别人的）但我偶然发现他们又在找人！所以我想他们对我不满意，就主动辞职了。但是她又一种数落我的态度说我去哪里都一样，还不如他们好。说他们不好相处但心是软的。难道他们不希望我走？但是为何又在招人？ (匿名)

女,28岁,心理咨询来访者招募,心理咨询来访者招募,眼动脱敏再加工治疗（Eye Movement Desensitization and Reprocessing，以下简称：EMDR）是当今已经得到广泛研究证据和认可的治疗心理创伤的有效方法，在国际创伤应激研究学会、世界卫生组织，以及美国、英国、德国、荷兰等越来越多国家的精神和心理专业学会发布的指南中，EMDR被推荐用于治疗心理创伤和其他应激相关障碍，有越来越多研究证据支持可适用于各类创伤/应激事件导致的其他精神障碍，如焦虑障碍、抑郁障碍、强迫障碍、躯体症状性障碍、人格障碍甚至重性精神障碍、危机干预，适合不同年龄人群。

知道一个人可能在骗你，为什么还是会上当呢？ (匿名)