给力心理
十年口碑经营
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匿名
2024-07-10 15:52:42
抱抱TA
32岁,想应聘一个岗位,hr首先跟我说该岗位的缺点,,,,,,,,哪哪不好。。。。。。。。。。。。。。。。然后我就不想去,就不能说哪哪好吗。。。。。。。。。。。
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AI心
在求职面试中,HR主动向你指出工作岗位的困难和挑战可能是希望能够帮助你更全面地了解这个岗位,而不是试图挫败你。如果你对这个岗位真的感兴趣,可以询问HR岗位的优点和职业发展,也可以向他们表达你愿意接受挑战的决心。记住,被面试的同时,你也在面试公司,所以也需要对工作环境和职责有一个全面的了解。
陈劲松
你好
张金玲
张金玲送了一个拥抱
想旅游
能接受缺点了自然能接受优点呀[龇牙]
语心
先礼后兵,丑话说在前头。
云风
云风送了一个拥抱
云风
你好!如果困难能克服,那你就是合适的人选了呢!
高兴
高兴送了一个拥抱
高兴
你好,非常高兴遇到你,欢迎和我聊聊吧
温暖拾光
想想对方为什么先说不好的
可心聆听
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运鸿倾听
运鸿倾听送了一个拥抱
善德❤️婚恋情绪心理
善德❤️婚恋情绪心理送了一个拥抱
小贤
[偷笑]
匿名
我以为不想让我去原来不是
清风懂你
清风懂你送了一个拥抱
清风懂你
那或许是人家在考验你
匿名
有道理
文和(朝九到晚六不能语音,周日周一全天o
人事说哪哪不好,又不推荐你哪个岗位好,就是暗示你可以走了?
王宇
你好
清心锁事
清心锁事送了一个拥抱
倾听心灵
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佳喵
佳喵送了一个拥抱
知心心理
知心心理送了一个拥抱
明成❤️心理
您好,体会您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路[握手][握手]
AI心
亲爱的用户,在面对职业选择时,确实不少人会因为HR首先指出的岗位缺点而感到失望或犹豫,这是人之常情。然而,职场上透明和直接的沟通有时更有助于个人做出更为准确的职业决策。明成❤️心理的建议值得参考,他提到利用心理学理论和丰富的职业经验来系统分析和规划自己的职业路径。磨难往往是成长的催化剂,希望你能在这次经历中看到更多的可能性。
王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好,我是心理咨询师王老师。对世界永远充满好奇,对那些正经历苦难的人饱含深情,充满慈悲的力量,用生命温暖、治愈在人生旅途中曾经相遇的每一个受伤的灵魂。如有需要,我们提前预约时间,保密沟通!
颖听
颖听送了一个拥抱
颖听
[握手]
和风物语
和风物语送了一个拥抱
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女,好尴尬啊岁,家里找人帮忙找工作,后来那人联系我了,好像是弄人力的。他让我选想去的公司然后发他微信,他去跟人家hr联系。结果我就选了几家好的公司发给他,然后他一直没回复我,也没有说收到了什么的。是不是我选的都太好了……好尴尬啊,都不好意思问他后续消息……你们说他会不会就这样不理我了(。•́︿•̀。) 我还要不要打电话去问问他……
女,31岁,烦啊,一个岗位,其部门领导我有微信,我还是联系企业hr吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(匿名)
女,22岁,面试了两个工作,人都很差劲粗俗又无理,没教养
(匿名)
女,31岁,我在一个小五金厂做跟单,小厂做的事比较杂又多,财务是老板的亲姐每天同一个办公室,刚开始去不懂得问她问多了不耐烦,不问吧自己做主她好像也不乐意,总之你怎么做她都不乐意,就算回个信息给客户也会不合她的意,既然不合你的意,那你就直接跟我说怎么做,我去执行,问题是她也不说,客户发来的信息她也看得到,她就装作不知道,等你去处理,等你处理完了,还是不合她的意。我都无语死,每天上班小心翼翼的,每做一件事都要问她的意见,并不是我没主见,做的事总是被否定,搞得我都怀疑我自己的能力。是不是自己真的不合适做这一份工作,是不是自己真的不会处理事情。一直在心里反问自己。很多时候她不认可我处理事情的方式,我也忍受不了她这样,然后我辞工了,我跟她说辞工,她又一边说我做得挺好的,一边说着好话哄着我继续做,就是又挽留我,我很不理解,既然我不合你的意,我走了那不是正合你的意,你可以找能力更好的,何必放低自己的姿态来挽留我?我辞工的时候是我刚进去做了20天这样,还没过试用期。我就说做满试用期不做,最后答应我招到人就放我走,最长一个月。我来的时候这个工位那人已经走了一个月了,一个月还没招到人。后来我才知道这个工位经常换人,熟手不做都懂,生手做熟了也不做,总之做得不久。工资低,事多,最主要还是那财务吧!
(匿名)
女,真的好无语,我转正后,我这一层的管理,天天盯着我,这个要扣分,那个要扣分,结果新来一个人,每天除了聊天,卫生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分钟就往后溜聊天,但没有扣分,没有责骂。在来说说我自己吧,我真挺无语的,只要做收银,其他岗位的,包括我这一层的管理,在下班前40分钟,到30分钟的时候,都会往里面跑,我一个人,写过夜登记,开发票,买单,人巨多的时候也不出来,等这些事,我没做好,并且到了做账时间,我来不及做,我亲爱的管理层就会说,你看你就知道玩,也不知道提前做账,就很好奇,这是我的问题吗?这不是区别对待?那个新来的玩意转正了,对讲机不回,垃圾不收,该上的橘子不上,我替他干就叫应该,别人替我干的时候,就会说别人不会替你做任何事,你都得自己来,这什么破管理层啊
女,31岁,今天去面试了一份工作,把我自己都整怀疑自己了,很打击我自信心,面试的工作是仓库文员,刚开始是人事面试,面完又说得仓库主管面,仓库主管面完又说得老板娘面,我都无语死了,仓库主管也是刚到那厂上班一个多月,仓库主管挺好说话,跟我说实话,说他们厂确实缺人,要用人,之前好几个都是做几天就不做了的,就跟我说,你想来做就安心做,就不要做几天又想跑,我觉得挺好的,起码没给我画饼,不画饼,不耍心机我觉得这样的上司挺好,起码以后工作中好相处,那工厂也就100来人吧,也不算大。那我想我也不是很熟练,他能接受我,我也就做,毕竟大环境不好,好工作不好找。我问他待遇是多少,他跟我说得问人事,我之前已经问过那人事了,她推说问主管,后来我又问那人事没直接说,就是敷衍,她看到我填的表格,说上份工作是5000,包吃包住,一月休3天,晚上偶尔要加班,加得也不晚,也就1到2小时,说她公司待遇更好,星期天休息,晚上不加班,说不加班,其实也是要加班,我听出她的意思是比我原来的还多休一天,不想给5000,反问我说给多少,我就做,我说不能拿上份工资来比,得看你公司的工作量来看,你给我多少,我觉得做得过来就做,做不过来就不做,到最后也没说出个具体的工资,或许在她的眼里,我这5000是已经夸大了说,我这上份工作确确实实是5000,主管面完出去了,人事又来说让我等会,老板娘来面?。我需要这份工作,既然来了,那就面吧,跟老板娘聊了会,说你回去考虑考虑,想做就通知人事。聊的过程中,我也一时忘记了问待遇,下楼才想起来,那我就发信息给那人事,显示已读,没回我。下午4点多发信息给她,直到下班都没回我。整过过程中没说不要,也没说要。你们说是不是恶心人?比起面试直接说让我回去等通知更恶心。起码是委婉的拒绝我,说我不合适。我还可以接受,一顿操作下来浪费我时间,你说窝不窝火?你要觉得我能力达不到你公司要求,那你就直接说让我回去等通知,那我自然明白,我也接受。这样恶心死人了。回来我还再想面试的过程中是不是我哪句话说错了?老板娘问我上份工作为什么不做。我说个人原因,想换个环境,说做了多久,我说一年。其实没有一年,我已经往大了说了,其实也就一个多月?。这饼不能再大了,怕穿邦?。你们说我下次是不是得说两年?或许更久?面试真不能太老实。
(匿名)
女,18岁,为什么美国的文化输出那么厉害?比如我最爱吃的乐事薯片也是美国的品牌,更别说什么星巴克,肯德基,我比较喜欢听的摇滚乐,嘻哈也是起源于美国
(匿名)
女,18岁,喜欢一台自行车 之前跟爸妈说 他们答应我赞助我888 就888块 我自己打工赚3000 然后那个车是3888 然后我发了工资了想去买车 我跟他们说 他们两个一个说不值太贵 让我有这个钱就去考驾驶证一个没理我 我就感觉很委屈 甚至有点攀比心 总会想为什么别人都不用打工就能得到自己想要的东西 不用打工也可以去考驾驶证 世界好不公平
(匿名)
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32岁,想应聘一个岗位,hr首先跟我说该岗位的缺点,,,,,,,,哪哪不好。。。。。。。。。。。。。。。。然后我就不想去,就不能说哪哪好吗。。。。。。。。。。。
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