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朱华伟心理咨询工作室
匿名
2025-10-21 21:09:28
抱抱TA
女,格局小的领导只想被下属哄 不想看到下属的优秀
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AI心2
您好,我理解您在工作中遇到的困扰。面对格局较小的领导确实会让人感到压抑和挫败。这种情况在职场中并不少见,建议您可以考虑以下几点: 1. 保持专业态度,继续做好本职工作,用实力说话 2. 适当给予领导正向反馈,但不必刻意讨好 3. 寻找其他展示自己能力的平台和机会 4. 考虑与领导进行建设性沟通,表达您对工作的热情和想法 如果这种职场关系让您感到持续困扰,建议可以寻求更深入的心理咨询,我们会帮助您找到更适合的应对策略。
李静
你好!
大郑倾听
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大郑倾听
您好欢迎连麦来和我聊聊
大郑倾听
你好呀
庆哥答疑解惑
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高兴倾听
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高兴倾听
你好
高兴倾听
你好,非常高兴遇到你,欢迎连麦和我聊聊吧
语过天晴
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38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活,这个活不是我分内的。我就不干,她还让我立刻,我就说这不是我的活,让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完,也不是故意让我做。那我就不做,然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人,行吧,我来说吧,我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的,毕竟安排做事是她领导的权利,我也只是一个下属,偏偏老王就喜欢做好人,就让我说。今晚又有一个活需要做,老王继续让我来通知人。唉,服气,她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊,啥事让我冲头阵,最后提拔的领导又不是我,搞的我也郁闷。那我也躺平了,非要这么搞,行吧,反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月,等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说,只会找对她友好的可劲用,也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子,还要理解她,当然自己也多学点,但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过,作为领导要尽量对下属都给机会,每个人都很努力上进的,不能只找比较好说话的人用。
(匿名)
女,37岁,最近开始和领导干仗,不归我管的活因为负责人能力不足想让我帮忙(其实就是替他干了),而且是8000-10000字的总结,我拒绝了三次,并把自己的能挨上边的成果都打包发这同事了,领导还提,反正就是一句话,我仁至义尽了,再废话就找大领导评理去,说得跟我不替人干活就是不顾全大局似的,我要是真干了,将来获了奖又得说我把着荣誉不放抢同事饭碗
(匿名)
女 领导说我脾气太倔,哎哎哎哎哎哎哎哎!!!
(匿名)
女 因为自己性格上比较柔弱,领导会把一些无价值的事情安排给我!
(匿名)
女,艾玛,领导终于回去了。叨叨叨叨叨叨。我们值班两个人,她就逮着我一个人可劲叨叨叨,一堆大的小的公司的家里的事全叨叨一遍。我走哪她叨叨到哪,我喝水她叨叨,我吃饭她还叨叨,搞的美美的早餐我都没有享受到美感,应该叫消化不良,不但叨叨还要给她回应。 新来的一个男孩,前两天我带过,这几天他跟我领导上班,那男孩给我说领导又给他说不喜欢男的,说一堆男的做事怎么怎么不如女的。我都不知领导脑袋里想的啥。那男孩今天终于休息了,见我就给我吐槽领导怎么叨叨叨的,连着说话四五个小时都不用喝水的,要受不了了,说要是再和她待几天就想跑路了。 现在俺们部门就剩我和领导俩女的,以前好几个女的该调走的都调走了,我也想调走,不过还没机会。 这几天学了管理学,我觉得我领导就属于虚弱型管理者。
(匿名)
女,领导今天又不好了,一大早来就阴着脸,一会找个茬,一会找个茬,老想找我事没得逞,后来就说一个关于我的坏消息我也没在意。我给她说了几句话,她还是心情不好。我也懒得搭理她了。估计又要大检查了她就又焦虑了。不停地说这也做不好那做不好。刚才终于逮着一个机会和我怼两句我给她怼回去了。
(匿名)
女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话,非要改班,说不让大家休息了,一起上班。还说不想和那些男的说,只想和我说,我明白她的意思,她想干这个事,又觉得需要有人支持,希望我支持她,另外通过我的嘴巴给其他同事传话,其实她不是商量,是命令。我不想干,我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤,而且我干了,其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事,同事们不喜欢这么干,但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了,已经给大家说了这事。
(匿名)
女,觉得同事有人挤兑我,我是小领导,但是有两个人不听我指挥,总是给我出难题
(匿名)
女,更年期女领导怎么相处
(匿名)
因为我跟我丈夫的婚姻跌入了冰点,本来想依靠娘家。没想到就在我试着敞开心扉时,我把孩子托付给我父母,没想到我父母竟然没经过我的允许,偷偷地对我家孩子做了一件事(他俩做这件事的时候,他们在理智上知道我绝对不会允许。他们的意思是:不管我允不允许,他们就是要去做这件事)。
(匿名)
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