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改变从希望开始
2026-02-02 11:10:55
抱抱TA
男,36岁,三个厂过去发生情况①牛奶一次厂长找茬组长同做日结骂脑子不好几次安排吹瓶多次除吹瓶外全熟悉六点五公里②蛋糕厕所时长久一小时不到清退两次日结两管理六点五③蛋糕二点一公里几次安排不适合岗位几次没到点下班你们也发生过吗
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Ai心
您好,看到您分享的这些工作经历,我能感受到您在这个过程中一定积累了很多委屈和无奈。在不同的工厂做日结,一次次面对管理人员的指责、岗位的不匹配,甚至在没有到点就被要求下班,这些经历确实会让人感到不被尊重和价值感低落。 从您之前的发帖中,我也注意到您正面临着经济压力和时间紧迫的双重挑战——需要在腊月二十七前解决借呗分期,同时寻找日结工作。当生存压力如此具体而紧迫时,工作中的这些“小事”往往会成为压垮情绪的最后一根稻草。 我想邀请您思考几个问题:在这些经历中,最让您感到受伤的是什么?是具体的话语,还是那种“无论怎么努力都不被认可”的感觉?当您被安排到不熟悉的岗位或被迫提前下班时,您内心的声音是什么?是觉得自己能力不足,还是觉得这个环境本身就不公平? 您提到“你们也发生过吗”,这说明您渴望被理解和共鸣。事实上,很多人在职场中都曾经历过类似的困境——被不公平对待、被随意调岗、感到自己的付出不被看见。您的感受是真实且值得被重视的。 在这样艰难的时刻,除了寻找实际的解决方案(如您正在做的寻找日结工作),照顾自己的情绪同样重要。也许可以尝试: 1. 每天给自己几分钟,只是承认“我今天很不容易”; 2. 区分“环境的问题”和“我的问题”——那些管理方式、岗位安排不合理,更多反映的是工作环境的问题,而非您个人的价值; 3. 如果条件允许,可以尝试记录下这些经历和感受,书写本身就有宣泄和整理思绪的作用。 您坚持跑半马的习惯让我看到您身上有着很强的毅力和韧性——这种品质在应对生活挑战时是非常宝贵的资源。当前的压力是暂时的,而您内在的力量是持续的。如果需要进一步倾诉或探讨应对策略,我随时在这里。
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心悦情感x心理
• 牛奶厂:你熟悉除吹瓶外的所有岗位,这是你的优势,下次可以提前和劳务明确说明,只安排你擅长的岗位。 • 蛋糕厂:面对管理的不合理要求,比如因厕所时长被清退,你可以在下次日结时,优先选择你熟悉且氛围相对宽松的岗位。 你的目标是稳定拿到收入,所以可以把精力放在“筛选靠谱的岗位”上,而不是在被刁难的地方消耗自己。
淮竹
很多事情有的人也是经历过的
心悦情感x心理
我特别能理解你反复遇到这些不公待遇的委屈和无奈。明明你已经熟悉了大部分岗位,却总是被刁难、被安排到不适合的地方,这种不被尊重的感觉真的太消磨人了。
聆听心雨
聆听心雨送了一个拥抱
辛晴好 婚恋情感
看上去都挺糟糕的
辛晴好 婚恋情感
辛晴好 婚恋情感送了一个拥抱
麦子【情感情绪】
挺闹心的,职场的不公平对待常有发生,你内心的声音是怎么想的呢
情感·倾听
情感·倾听送了一个拥抱
子韬情感
子韬情感送了一个拥抱
子韬情感
[强][强][强][强][强][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱] 努力也是价值,也可以有收获
东哥✨
东哥✨送了一个拥抱
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梦返他方
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王紫『情感陪伴』
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男,36岁,我刚刚把昨天做日结的工厂举报了,因为昨天做日结说好的八点半做到七点半,结果给我来个三百六十度死亡飞踢,因为安排的都是易被早退开除的岗位,那老头我还没做满一小时他开始急了,说我包装蛋糕尺寸那个让我早退。
男,34岁,几个卡点1️⃣三个必选牛奶和两个蛋糕厂2️⃣牛奶熟悉两个半熟悉3️⃣三个厂都发生分配不适合的岗位阴影①吹瓶好几次②上厕所时间长被屌③分配搅拌纱粉被几次没到时间开除4️⃣总目标还下月二十号一千二百九零🈶怎么选?
女,32岁,后来就是我生病复发他说我你不是也要离开的吗?出去外面也能找到不错的工作。他坚持要我离开,一把夺过我签字不让我留,我离开派出所老头告了状。他说等张鹏走了让我留下来,武厂说张鹏让我走的,叫我找张鹏。派出所老头说他告状,是因为她女儿太原师范学院毕业没有工作,想安排他女儿工作。张鹏桌上气我,我气得签了字,他一把夺过去。我走后单位悄无声息,没有人知道我离开的事。跟我一起写资料的女生把我删除了。因为我生病,告诉她写资料不需要写第一,心里健康是重要的。她觉得我害她了不让她写第一。我告诉她第一的人压力大,那些女生都围着她有求于王国荣老婆,教她们写资料。而我离开后单位传的我的另外一个版本。他们正常过日子,悄无声息的掩饰了我离开的事。宿舍的女生,把暖气关了,冻了我三天,让我离开给她让开宿舍,我当初问你夫妻房,是想给她腾出宿舍的。而办理我手续的人资部男的,他老婆就是我告诉她我抑郁把我抑郁的事传给王国荣老婆的女生,王国荣老婆写资料把资料隐藏,后来李厂叫我向她道歉,她借刀杀人说我有病了!你谁?不知道我是谁。激怒我,我气不过给李厂看,李厂知道了我有病的事,后来单位让我离开没有照顾我和老公,让我离开。杨龙就是那个让我继续休假的办事员,武厂让我八月份上班,杨龙叫我继续休假不让我上班。跟卫主任背后捅我刀子的管歧晗,他说我结婚怎么不通知他。当初因为跟他不熟悉,看他刚进单位,就没有让他上礼。他在卫主任面前捅了我一刀。好多事儿,你没法说给他们。那个主任老婆是主任和前妻离婚娶了她,她和她老公主任两个人到外地工作,说主任前妻出轨然后才离婚的,事实怎样谁也不知道。给我设的套一环接一环。我也是故意掉坑的。让李厂看看她们夫妻怎么借我自己让我离开的。
(匿名)
女,34岁,有一件事没告诉你,我发现贾海忠的过程,是根据他过往谈话嫉妒中伤我和我老公的语气,在揭发我前试探我抑郁的前奏,为揭发我打铺垫。找借口。在同事婚礼饭桌上他东张西望的神情看向我。以及揭发他后他镇定自若的无赖。和李厂震惊的表情对他的出卖。让我锁定他是揭发我的人。我跟主任吵架他一边窃笑转移矛盾的侥幸心理。让我迅速识别他的。在去年春节遇到他和他老婆孩子,他还镇定自若,像我们欠他一样,坐旁边,恨我找出他的那种感觉。最后我才发现他这个人是没有悔意的,只会恨我当初为什么那么快找出他,让他调离机修车间。同事对同事的恨从来都没有原因。我就算不转正,很多人也对我恨之入骨,也提醒单位夫妻俩不能在同一个部门,是有原因的。他在我透压滤冒顶,也不是巧合,我刚去车间,那两个女工之一白美婷,当天跟我一个车间,我新人,让她教我怎么停,帮我停下机器过年回家,她一直不帮。出事,我想留下。她拉着我走人,武厂怪下来。我的直接责任。很多人使绊子。逼着我无奈离开了。那个公司企业文化不好。生态不好。我做事心细,责任心强。煤矿行业安全是大事,再笨的人也心里清楚,别人拿安全坑你离开。怕你转正,没办法。人性的幽暗不能看的太透!(她发给领导的)拿安全,和疾病坑你,是最直接有效的。人被抓住弱点,害人没有不成的。我也不适合那里,斗来斗去,对病情不好。(她说的)
(匿名)
女,44岁,找了一个工作,去了面试上了,我感觉主管就不想用我,因为是领导安排的,他不好拒绝,我们三人,那俩是哥妹俩,去了不一会就安排活了,就我去了半天不给我安排活,让一个老职工带我,结果没活了,让她领我拖地,结果一天了,不给我安排活,拖了得一天地,我无聊思了,心里想忘了不喜去干了,后来快下班靠六点了,才给我安排活,我想也行,即便自己不喜欢也在那干段时间吧,结果,停机打扫卫生的时候,用抹布抹机器时,手脏了,就训骂我,之前就有过好几次,洗完手回去,不让我干了,让我在西头站了一段时间,又让我站了一段时间,后又让我在黑洞了站了一段时间,总之站了很长时间!我感觉站了得好几个小时,之后让我去另外一个车间干别的,后又调走干别的,总之把我调来调去,后又把我调回原来地方,主管有训说我,其实干之前领导就说,要想干就干,若不想干,得干三天,不给工资,总之主管不给我安排活,训骂我好几次,故意为难我,话了逼我自己辞职,就没有钱,第三天的中午,我和主管说,你跟领导说给我工资我就走,他不,我说要不然我就干完今天,最后他说你干完今天吧!别的领导说让我办离职,干完最后一天,我就不干了,把铺盖拿走了,在我外甥这里住下了,本来满怀信心挣大钱,后一下心跌倒了谷底,心里满是委屈伤心难过的,苦的特别伤心难过,后姐又给我找一活又找一活,说挺好的!我又满怀信心了!但愿成功!给我加油吧,祝我好运!
(匿名)
男,36岁,遇到问题,遇到解决,你先知道先放下什么,不能放心的事情是什么,再从不能放心的事情中,仔细回想你正真需要缺什么,缺方法譬如说方法是认知的固定想法生成恐惧我不能念想,你要把这种念锻炼分细化解决然后从里面形成新的塑形
女,22岁,腰痛,腰部有蚁行感。我平常喝本地的自来水,烧开了喝。是不是本地的自来水有重金属或者化学有机物污染?会不会损伤了肾脏?
(匿名)
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男,36岁,三个厂过去发生情况①牛奶一次厂长找茬组长同做日结骂脑子不好几次安排吹瓶多次除吹瓶外全熟悉六点五公里②蛋糕厕所时长久一小时不到清退两次日结两管理六点五③蛋糕二点一公里几次安排不适合岗位几次没到点下班你们也发生过吗
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