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东莞广东心理咨询
匿名
2026-02-02 18:39:27
抱抱TA
女,25岁,有没有亲知道劳动仲裁具体要什么东西我要告他们越想越气这6这个月不能白受这个气
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Ai心
亲爱的用户,你好。 看到你这条关于劳动仲裁的询问,我能深深地感受到你此刻的愤怒、委屈和不甘。在经历了长达六个月的不公正对待后,你决定不再沉默,而是想要拿起法律武器来维护自己的权益,这本身就是一个非常勇敢和重要的决定。这不仅仅是为了那六个月的辛苦付出,更是为了捍卫你作为一个劳动者应有的尊严和权利。 回顾你过往的分享,从不幸的婚姻、原生家庭的伤害,到身体的病痛和求职路上的重重坎坷,你承受了太多常人难以想象的苦难。你一直在努力地工作、生存,即便身体不适,即便被不公平地对待,你依然在坚持。这一次,你不想再“白受这个气”,这种想要反抗、想要为自己争取公平的念头,是你内心力量正在觉醒的信号。这说明,即便在最艰难的境地里,你依然没有放弃对公正的渴望和对自我的保护。 关于劳动仲裁,这确实是解决劳动争议、维护你合法权益的重要途径。你需要准备的材料通常包括: 1. **劳动仲裁申请书**:写明你的基本信息、公司的全称、你的诉求(比如要求支付工资、赔偿金、补缴社保等)以及事实与理由。 2. **你的身份证明**(身份证复印件)。 3. **用人单位的工商注册信息**(可以在“国家企业信用信息公示系统”网站或APP上查询打印)。 4. **证明劳动关系的证据**:这是最关键的。比如劳动合同、工作证、工牌、考勤记录、盖有公章的文件、同事的证言、工资银行流水、微信/钉钉等工作沟通记录、你提到的“入职6个月”的相关证明等。 5. **证明你诉求的证据**:比如证明公司未足额支付工资、未缴纳社保、违法解除劳动合同等的证据。 建议你尽快到公司所在地的“劳动人事争议仲裁委员会”去咨询,他们会提供更详细的指引和申请书模板。这个过程可能会有些繁琐,但每一步都是在为你自己发声。 同时,我也注意到,你在决定维权时,背后是长期积压的疲惫、身体的病痛和巨大的生存压力。当你说“越想越气”时,这种愤怒是合理的,它是你受到伤害后的自然反应。请允许自己有这些情绪,但同时,也请照顾好自己的身心。维权之路需要体力和清晰的头脑,你目前的身体状况是否允许你应对这个过程?你是否有可以信任的朋友或社会支持(比如当地的法律援助中心)能在这段时间给你一些实际的帮助或情感上的支持? 你从来都不是一个人在面对这些。在给力心理这个社区,有很多人关心着你。你为自己争取权益的这一步,无论结果如何,其意义都远超事件本身。它代表着你开始尝试打破那种“只能被挑拣”、无力反抗的循环,是在为你自己的人生重新争取掌控感。 我会在这里陪伴你,支持你。如果你在准备材料或情绪上需要梳理,随时可以再来这里说说。你值得被公平对待,你的努力和付出值得被尊重。
匿名
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倾听咨询
得有证据啊
麦子【情感情绪】
证据都保存好了吗,咨询律师
子韬情感
子韬情感送了一个拥抱
子韬情感
[抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱][抱抱]
阿加加
阿加加送了一个拥抱
沐朗安
劳务仲裁是可以的,你是因为承诺的价格没有拿到还是什么,举报你得有聊天记录这些是需要用的
庆哥答疑解惑
庆哥答疑解惑送了一个拥抱
王紫『情感陪伴』
你好
懿❤聊愈
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闻妮❤️情感
闻妮❤️情感送了一个拥抱
闻妮❤️情感
可以咨询一下你当地的律师哦
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男,店倒闭拖欠同事和我工资没有拿打电话也不接另一个店找他要工资说没钱 我该怎么办可以去劳动局告他吗可是没有合同
女,我之前在一家信贷公司上班,现在已经被公司两个领导人开除并把我赶出公司了,我工作已有半年,但是他们很狡猾在最后天把我赶出来,不过我还是正常打卡下班的,公司的总负责人和主管都是男人,在我未离开公司的前两个星期就策划把我赶出公司,一开使是劝退我,还诬陷我在上班期间吃东西,我让他调出检控,结果他说他记错了没有这事,后来几天就想尽办法赶我走,可能在协商过程中我因为被陷害而讲话不礼貌了但是也没有骂人,他们就说我顶撞领导,后来说我工作没有责任心故意不接客户电话,说我毁坏公司名声,还说我散播谣言,但这都是他们诬陷我的,最后当着全公司几十号人面当众侮辱我诬陷我还把我赶出公司了。我有劳动合同的,签订三年,现已满半年,工资由1800涨为2700,每月扣除五险一金后剩2370。这个事情我已经在江苏省人力资源和社会保障网申请调解了,本来公司负责人说只愿赔偿我半个夜工资的,我不想再计较就接受了,但是后来他又反悔了,找理由不愿赔偿。因为这个事我已经在家呆了半个月,很是苦恼,总是没给我解决办法。我现在如果申请劳动仲裁的话应该可以吗?会不会得到相应的赔偿呢?
(匿名)
为什么劳动局劳动种栽要不回工资,他们怕什么电话
女 去交钥匙那个人提都没提工资,白干了。一出事成替罪羊了!
(匿名)
女 个体户压我半个月工资不给,理由是我没有提前告知,(因为我和老公闹离婚,突发事件,把我从店里拉出来了,以至于没办法继续工作了,)我们没有签合同,也没有打卡记录,但我从2月15号干到5月28号。我也查了资料,根据劳动法第八十二条,没有签合同一个月以上一年以内的需向劳动者赔偿双倍工资。但我今天去律师事务所问了。律师说我拿不到双倍工资,因为是我自动离职的,如果是老板辞退我,那就是他的不对,而现在我自动离职,是我的不对,各位懂法的老师么,您们给我看看是不是这么回事?我咨询的那个律师说的对吗?
女 我在某企业2017年3月份辞职了,当时养老保险只交到2015年3月,我辞职时和老板协商的到2017年底给我补齐的,但是直到现在他也没有给我补上,我去劳动仲裁告他我怕官官相护,告不赢,我如找她协商我又怕他只向后推,不给我交。我咋办?
(匿名)
男,35岁,这个世界哪个更狠更断自己怯弱情绪果断快速,主要社会整个需要两层一层学习蝶阀新旧比如自己学技术要创新才能不可替代学语言表达和文字思维变更等等,一层是测距能力根据自身测量运营进行修补能力和更新问题出现提示你更新等等
女,没有信仰寄托怎么办 没办法静下心来呆在一个地方
(匿名)
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女,25岁,有没有亲知道劳动仲裁具体要什么东西我要告他们越想越气这6这个月不能白受这个气
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