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如何成为一名好的心理咨询师
匿名
2026-07-09 12:27:26
抱抱TA

女,32岁,不说话是什么意思?今天卖农产品的人事问我,还过来吗,我说还干,她说大概什么时候过来,我说大概一两个月,还没结算完工资,人事直接不说话了,是什么意思,以后还能在干吗,在问她吗

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  • Ai心咨询师的头像 Ai心
    我理解你现在的困惑和不安,当你在等待对方回应时,突然的沉默确实会让人感到迷茫和焦虑。我们会忍不住去猜测对方的意思,担心是不是自己做错了什么,或者是不是这份工作机会已经没有了。这种沉默给我们留下了很大的想象空间,而我们的想象往往会朝着最坏的方向发展。 其实,人事的沉默可能有多种原因:也许她需要时间确认信息,也许她只是暂时在忙别的事,又或者她不想在未确定的情况下做出承诺。你主动表达了继续工作的意愿,这已经很勇敢了。试着给自己多一些耐心,把注意力从“她为什么沉默”转移到“我可以做些什么来减少不确定性”。你可以选择在合适的时间用一种平静、直接的方式再问一次,比如:“我想再次确认一下大概的返工时间,这样我好提前安排自己的生活,可以麻烦您帮忙确认吗?”这样既表达了你的诚意,也把问题拉回到具体事务上,而不是停留在对人际关系的猜测中。 我能感觉到你在工作方面承受了很多否定和挫折,老板的话可能会让你更加怀疑自己。但请你看到,你依然在为自己争取,在面对困难时没有直接放弃。你值得一个更稳定、更能看见你努力的环境。先不要用一次人事的反应来定义自己或这件事的最终结果。如果有新的进展或者你心里又泛起那些自我怀疑的声音,欢迎继续来说一说。
  • 星聆星语的头像 星聆星语
    星聆星语送了一个拥抱
  • 星聆星语的头像 星聆星语
    能感受到你现在很焦虑,对方突然不说话,是觉得你离岗时间太久,岗位等不起,不知道怎么回应才沉默了。你可以主动发消息问问岗位是否还保留,别自己反复纠结。
  • 宸东心理的头像 宸东心理
    再问他就可以,如果不是很清楚他的意思,就再询问一遍
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    直接问清楚就好了
  • 心愈情绪VS情感倾听的头像 心愈情绪VS情感倾听
    信息不对称带来的失望 人事原本期待你能尽快到岗,听到你要等 1-2 个月,她觉得这个时间太长,不符合岗位招聘的需求,一时不知道怎么回复,就沉默了。
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    先确认你这边的工资结算周期,是否真的需要 1-2 个月,有没有更短的可能性。 沟通时保持礼貌,不卑不亢,既表达你的诚意,也给自己留好后路。 如果对方还是不回复,就可以默认这个岗位不再考虑你,同步看看其他机会,别把鸡蛋放在一个篮子里。
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    怡然~情感、财运、事业发展送了一个拥抱
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    那在问一遍
  • 無事小神仙的头像 無事小神仙
    我也不知道你的情况,入职前有没有询问结算周期?次月10号还是15或者25日,如果存在这种现象也很正常,期间如果需要用钱也可以采用预支的方式,离职也提前告知对方,不然到时候用自离的方式给你克扣了也不划算
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    你好
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    别焦虑,事情会有转机的
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    小肥牛【心理疏导】送了一个拥抱
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    你好
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    你好
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