女 领导年前让我去另一家公司学习并慢慢管理，但是今年也没说起，昨天确定不让我去了，也没和我说为什么，我该去问领导为什么吗？ (匿名)

女 刚跟领导承认完错误，领导的态度好转了一点了。。。唉，就不应该马上请假，应该缓一会儿，让领导飞一会儿再请假的。。 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

女 因为前面领导安排的工作太闲了，我就叫他另外给我安排其它的事情干，他就说，给你安排个那么轻松的都不干，后来没办法就给我换了其它的做，后面来问我，现在做这个事怎么样，领导这样问什么意思 (匿名)

男 我的直接主管休息回家过年了，我想请两天假，不知道是打电话向直接主管请假还是向上一级领请，向直接领导请，他可能会说在他休息时间打扰他，向上一级领导请会不会说我越级！

男 先说个事情，本来一直是两个人做的事情，然后有一个辞职了，当天的事情，是我一个人完成的，然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日，也没有了，因为少了人，调不过来了。我一个人做完所有人，心情肯定不好，主要是对领导的态度，后来和领导谈论，她觉得她没有什么问题，因为那天的人数虽然不少，但是你可以一个人完成，我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念，我的思想是责任和义务必须要有明确接线。 (匿名)

女,39岁,今天，秘书找我想让我这个部门帮领导去取餐。这事本来不是俺们管的，往常都是秘书管。秘书说是现在大家都不在公司食堂吃饭了，就没人帮拿了。我想了想，她又不找我领导说，也不找其他人说，真的让我很为难，我只能说我可以这星期去帮拿，其他人我就管不了，我建议她其实可以找我领导说，我领导来安排，或者找其他部门。我就真诚的和她说了一下我没权利安排别人，大家同事之间我是比较为难的。她还是坚持就给我说，非让我去给同事说，把我逼的，我确实也问了我同事，我同事不愿意的，我就给秘书直接说实情另外一个同事不愿意，然后我就说那这个星期我去帮拿吧。我仔细想了一下，她为啥不找我领导安排，可能就是想让我帮一下，那我就帮一下吧，不过我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女 办公室一共四人，一个请假看房，有两个是工作原因也不留守办公室，另外一个就是我了。我周五给老板请过假，已经准许了，但老板不知道周六办公室没人，之前老板说过，办公室至少留一人在，方便有事好打理。他们因为工作关系都不在办公室，去看房的是办公室头儿，我因为想给对象过生日才请的假，我就这么走了合适么？心里老是过意不去 (匿名)

女 我不知道自己想去读书还是不想去，纠结 (匿名)

女 心理有问题 总感觉被世界抛弃 人生观价值观颠覆