女,提前半个月跟领导说干完这个月不干了，随后领导的态度很不好，自己是不是应该马上就离职，但这个月没干满是不是工资就不给发？

男,26岁,本人3月25日，向公司提出离职。在提出离职前，公司曾给我安排很多任务，提出离职后，公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做，做完后公司讨论后发现，有一份报告合并打印的任务没有做，让我来做，本人记忆好像在离职前口头听过此任务，就答应给做了，并已声明，我会找其它工作，不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由，不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作，其它公司已到岗时间太久，给拒绝了。 (匿名)

女,话说。一打完辞职经理就各种刁难，为啥

女 我是因工作上的事，我的领导想要辞退我，但又没明说，每天给我脸色看，使我的心情非常坏 ，你说我咋办呢？是不干呢，但又不甘心，因马上年底了，我想明年辞职，但这几个月我咋么办呢！

女,30岁,当初让我休假够后再来上班谁都没有让我继续休假，那个办事员说我继续休假决定性一句话让我离开单位了。觉得那些人巴不得你不好让你离开单位。别人没有让你离开的意思他推波助澜也要让你离开。 (匿名)

女,28岁,我现在的工作特别不顺心，我特别想辞职，可是我又不敢辞职，我不知道该怎么办，现在这份工作是家里人给找的，毕业后就进了这家国企，我爸是一个领导，我做什么事都关系到他的面子，如果我干不好，别人可能会笑话他，所以我压力很大，可我又是一个什么事都做不好的人，成天被领导训，每次开会基本上都是我一个人的批斗会，我也是脸皮薄的人，我本来是在一线工作，但是一线工作要上夜班，而且是上六天才休两天，没有节假日，我休完产假回去上班后，家里人为了能让我上正常班，就找关系让我进了办公室，之前办公室的人都跟领导关系特别好，我进去后就把原来的人都挤出来了，他们现在都在一线上班，而且我之前跟领导有些过节，关系也不好，现在又把他的人挤出来了，所以领导本身对我就是有意见的，而且我又不会巴结人，工作又干不好，我觉着我一事无成，本来家里人给我调换工作是希望我能够天天回家，而且有双休，这样可以照顾上娃，可是我进了办公室后，领导就以最严格的要求来要求我，我们的工作性质需要值班，之前的人因为领导的照顾不用值班，但我来到这个岗位后，领导就要求我值班，我不但不能每天回家，而且一值班就是半个月回不了家，我娃才一岁多，我还没有断奶，我不知道这样的班上着有什么意义，我好纠结，我也好难过，我现在经常以泪洗面，我觉着我都快抑郁了，我真的好想辞职，可是这是我爸给我找的工作，而且他找了好多关系，也一直在找机会给我调动工作，家里人总说让我在坚持坚持，可是我看不到希望，因为我们调换岗位特别难，我妈又说如果我现在辞职了，就是让别人笑话我爸，说他干了一辈子，给别人解决了不知道多少工作，可是自己的亲女儿却解决不了，可是这样的工作我真的不想干了，被领导排挤，嘲讽，被同事说没能力，啥都干不了只靠关系，我真的想过我自己的生活，我觉着我现在的一切都是为了家里人，我真的想过一下自己的生活，可是我又害怕我辞职了能干什么呢，毕竟我一毕业就进了这家单位，其他的家里人都安排好，可是想想，世界之大难道就没有我的容身之地吗，我不图别的，我就想找一份轻松简单的工作，能够在本地上班，能够天天回家见到宝宝，工资低都不是问题，或者当全职太太，过着自己想过的生活，可是家里人是不会同意的，因为他们觉着我如果没工作，我就会在老公面前抬不起头，什么都要听他的，被他牵着鼻子走，说话也不硬气，因为我们家是城里，而且我爸又是个领导，他们家是农村的，父母都是农民，而且他爸妈不会来事情，所以我妈一直都看不上他们家人，觉着我们高高在上，如果我没有了工作，我妈会觉着他们家占了上风，会很生气的，，我一直都不敢把这些事情告诉我爸，我怕他会很失望，而且会很为难，怕他之前给我找关系都变成徒劳，可我真的不想过这样的日子了，我该怎么办？ (匿名)

女 老师，我现在的工作压力好大。有事情做的时候领导才会想到我，但是有利益的时候就直接忽略我。我办理的总是一些没有提成的业务，而我的同事总是办理有提成的业务，对于没有提成的业务她们要么忽略要么就拖拖拉拉，到最后又是我办。和领导提意见，人家又说我这么小的事也值得拿出来说。说我意见多，我真的好郁闷啊！我都想辞职了，可是我现在就是我家经济支柱。我又不敢轻易辞职，可是我真的好气愤！！！ (匿名)

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女 如果跟很同事一起打羽毛球扭到脚了，就会认为，如果不认识打球的同事，就不会去打球，如果不去打球，就不会扭伤，即便是扭伤了，当时扭伤了，别人看我情况不严重，就问了一句，没强行让我休息（其实自己当时感觉说没事儿，然后又打了一会儿），事后脚扭伤一直没恢复，开始以为不严重，不愿认真对待去医治，家人建议去医治也不听；待到后来熬成旧伤，不好医治了，就觉得，如果当时家人强拉着我去看医生，就不会有后面不好医治的情况，所以，围绕这个事情的所有人，都有责任，反正我是对的，所有责任不在我。 请问，这是否有心里障碍？

男 和女朋友分手了，谈了一年多，怀孕流产，我放不下她，但是她特别坚决，此时此刻心里真的好无助，很难受，我为什么做不到那么干脆利落，求助各位老师 (匿名)