男,26岁,本人3月25日，向公司提出离职。在提出离职前，公司曾给我安排很多任务，提出离职后，公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做，做完后公司讨论后发现，有一份报告合并打印的任务没有做，让我来做，本人记忆好像在离职前口头听过此任务，就答应给做了，并已声明，我会找其它工作，不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由，不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作，其它公司已到岗时间太久，给拒绝了。 (匿名)

我从之前的公司离职以后因为没签合同不用走正常离职手续，只需要告诉你的上级负责任就好，可是上级负责人却没有通知人事部我离职的事情，公司一直在给我的工资卡上打钱，过了三个月以后科室负责人打电话让我把工资卡交给他，当时因为在外地就没给他我的工资卡，现在公司领导知道了这间事情，我的上级负责人谎报我没有离职想私自拿走这笔钱，那这笔钱我该不该给我的上级负责人？ (匿名)

我和我朋友来温州超市上班 来的时候店长说至少要做三个月 我们当时也问过了 如果做三个月就走可以吗 他当时说的可以 只要提前一个月打招呼是可以的 现在我们提前一个月交了离职申请 但他现在说我们是4月4号上的班 离职书上写着做到六月底 没满三个月 只能给我最低工资 还说只能放我们两个中一个走 说离职书他想什么时候签怎么签那是他的事 我们是离校第一次出来工作 回去也是因为回学校办东西 怎么一个人走啊 学校的事她又不能替我办 我也替她办不成 还有我们离满三个月整也就少了两三天 我们也是按正常手续提前一个月提交申请报告了 为什么给我们最低工资 我们工资本来是2500 如果给我们最低工资1700 对于刚出校门第一次出来工作的我们很是打击 请问我们该怎么做可以两个一起离职 和避免最低工资

没有办入职和离职手续，工资应该给发吗。 (匿名)

男,22岁,忧郁，

我和我老公是不同地方的人，四年前，我们认识，交往，老公家是两兄妹，我家是两姐妹，因为两家相隔太远我家又没有男孩，老公家条件也不好所以我家里人不同意，后来因为我的坚持，我妈说要我老公到我家才同意，为了我们能在一起，老公家人也是含含糊糊答应了，一年后我生了一个女儿，在医院我妈问小孩跟谁姓，我们也没想就说跟我老公姓，三年后我又怀孕了，因为我妈说过如果我们再生就要跟我姓，因为我妈属于比较强势的人，所以我和老公不想要，因为老公家很传统，这会让他很没面子，但是公公婆婆又想我生个孙子，所以两边老人都想让我们生，可就是因为姓的问题感觉老公不高兴，但是为了我他妥协了，公公婆婆也不高兴，我总在想，这个小孩生下来，我跟老公的感情还能剩下多少，跟我妈商量了几次她都说没的商量，我真的不知道该怎么办了！ (匿名)