有关心理咨询师的论文题目：你好，我想问你⼏个⼼⾥问题 ，我有⼀段婚姻，⽽且有个5岁 可爱的⼉⼦，我现在已经离婚 快2年了，现在谈了⼀个新的男 朋友，可他不愿意养我的⼉⼦ ，让我放弃养我⼉⼦的权⼒， 他为了跟我在⼀起，⽼是欺骗 他的⽗母说我离过婚，⽣过孩 ⼦，孩⼦已经没了，因为他⽼ 是以欺骗瞎编故事来缓解这段 感情，他现在要我给他⽣个孩 ⼦，因为之前他有段婚姻，也 是离婚了，因为那⼥的不能⽣ 育，他才不要她的，可是我现 在不能⽣孩⼦，因为我还有个 ⼉⼦在，他在5岁更需要母亲的 呵护和关爱，我不能想他现在 成长⾥有阴影，我跟他谈了⼀ 年多，我⼉⼦都没有见上⼀⾯ ，电话都不容许，他让我彻底 忘记我⼉⼦，你觉得可能吗？ 之所以我现在这个⼼⾥特别的 烦躁，因为我也爱他不想放弃 这感情，但是我更不想过这这 样⿇⽊的⽣活，没有⽅向，我 ⼼⾥特别难受，想不开，求求 ⼼⾥专家给个意见，我的确很累！

华科心理咨询师：各位律师您好，不知道哪位律师可以看得到，请认真回答！☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚，没有结婚证的那种，孩子现在29个多月，我俩意见总部统一，属于感情不和吧，自己签的协议离婚了，我想说那种协议有效么？只签字没按手印可以么？协议是解除同居关系对吧？

心理咨询师都需要学些什么：男,问： 10 劳动法+绩效薪酬 案例：企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬，其中绩效薪资对于管理服务部门固定，根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告，上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议，及核发绩效薪酬。如果员工中途离职，则绩效薪酬扣除不予发放。 问题： 1、绩效收入属于工资性收入，如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标，仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次，在考核过程结果的通知过程无面谈程序，考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作，对绩效考核结果存在争议由企业法举证，还是由申诉人举证？ 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资？离职人员是否可以申请补发？并要求一次性经济补偿半个月？ 3、同岗同酬薪资，在取证过程中，申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据？ 4、由于此类操作，申请人还可申请的其他权益有哪些？

日本青少年心理干预在线咨询：情况：我姐姐去年十月结婚，现在儿子两个月，姐夫是军人，常年在部队中，相亲认识的。军人年龄不够，无证只结了婚。家里常年只有姐姐和婆婆带孩子。内容：前几天，姐姐发现姐夫在陌陌上和别的女孩搞暧昧，骗女孩说单身，姐姐质问他，一开始不承认，后来承认，不过摔了手机。快结婚时也发生过这种事，姐姐给他公公报告，公公不管，偏向姐夫，姐姐给老妈说了，老妈出马后，姐夫下了保证。几个月前又出现了这种事，姐姐和这次一样，不想老妈担心，没给老妈说，她公公还是不管，她自己又让姐夫下了保证。现在她们在冷战。问题：我姐姐该怎么办？或者我该做些什么？才能让姐夫完全回头，姐姐不再伤心。姐夫的态度一直很温和，但心里一直有老注意，人表面上不错。要求：她们有感情基础，而且孩子不能没有完整的家庭，所以不能分手，但是怕姐夫以后复原再乱搞，现在部队全是男兵，只能网络聊天，以后还不了得。大家帮帮忙吧，谢谢啦

南宁心理医生哪家医院比较好：女,25岁,现在未婚，还是在家里与父母住在一起，工作不稳定，最近陷于寻找工作的压力当中。其实家里有自己的店铺可以打理，每个月也会有固定薪资，但由于个人能力问题，并不能很好的给铺里带来很好的收入。家里人有时候会有些质疑我的能力的言语出现，听到能力不足的词语会变得十分敏感，情绪会突然失控，然后发生与对方争吵，执意地逼问对方这样说是几个意思，即使对方已道歉说讲错话了，但一想到对方心里对我是持有质疑的想法还是会很生气，之后就会陷入懊恼当中，然后想法会向极端方向发展，变得无法原谅对方。怎么办？其实我并不想有这种情绪的产生，但真的会对能力不足的问题很敏感，甚至连自己都开始质疑自己了。以前读书的时候，我很有自信的，并且会十分渴望早日出来社会工作，遇到不懂的问题会耐心研究，分析，但与人沟通方面会有点问题，无法将心里所想完美的表达出来，常常会引起误会，很容易自责，自我调整能力很弱。自己各方面的缺点使得自己有点疑心病，常常会猜想别人对我的看法，无法很好的与别人交流。

27岁,怎样辨别自己心理是否有病、问题，。

心理咨询考试测量题计算：最近找不到工作，心理压力很大，感觉自己的消极情绪很大，比如说做件事情吧，总有一种负面心理暗示，所以自己很不开心，不知道怎么调整自己。我想使自己赶快做出来～～请大师指点。谢谢