女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女 单位上的事情，前段时间经理说导游投诉我，当时我还挺经呀的，我说我没说呀，我说那些有什么用，我干好我自己的工作就可以了，他说说了也好没说也好以后就不要说了，这件事情过去很久了，可是我现在看到他就影响到我的心情，可是我喜欢这份工作，，真的影响我的心情，

不知道该怎么与同事相处 平时生活里，性格不一样可以离远一点 可是同事总要一起工作，相互沟通 对方完全不沟通，而且对同事极没有耐心 每次问她点什么时候，那语气感觉有点暴躁 一开始不不敢跟她讲话，可是最近觉得我有话为什么不讲 其实心里还是挺无措的， 觉得如果只是为了一个同事就辞职，太草率太幼稚了 可是我真是跟她处不来啊 她对我很不屑，总得我觉得好像我哪里不对 但我没有不对啊，我只是沟通工作上的事情 也不是说对方人不好，她也有好的地方，比如她单干确实效率高，也没有玩忽职守 真的不知道该怎么办 （同事是指班委同事，她是班长，我是团支书，我现在干了一年半团支书，同学也挺配合我工作，对我也挺有礼貌，所以辞职的话，我暂时也不想辞。就是有点焦虑，我很容易把压力憋在自己心里，所以经常动摇。再说我辞了，根本没人替，之前换届的时候就没人站出来竞选，她们知道团支书工作超多，而且换谁来我都不太放心。收集38个人的各种资料，每天催，每天担心，压力真的太大了。） (匿名)

女 今天发生了一件事。吃饭的时候，我的一个同事在我后面取餐，这个同事平时我们没说过话，她在我后面一直催催催抱怨排队什么的。我取米饭的时候她就说让我帮她拿一碗。我拿了两碗，一碗比较多一点我就留给自己，另一碗给她。她看到了就说那碗不好自己跑去换了一碗新的。换过后到我身边就指责我干嘛要给她拿一碗不好的，我心里觉得留给自己的是多点的有点愧疚就说没怎么看，她就说我明明在那里选了好久拿的怎么看不到，然后我就不搭理她了。这件事我觉得是不是我办事有点问题，以及她也有问题，以后和这样的人共事怎样相处比较好？ (匿名)

女,20岁,我是实习生。部门老同事对我态度不好。比如可以对我发火不给我好脸色看，我好好问她，她就很烦躁还对我发脾气，就算我做错了。他也有错的时候。比如我征求她的意见，问他要不要什么。。然后他没有听清除就对我发火不耐烦。吼我说还往那里带客人。我只是路过而已。又没带进去。就这样被白吼了。就是没等我做老同事就不耐烦了，就认为我会那样。实习生真的是人微言轻啊。 (匿名)

女 因为外貌而自卑了很久，失去了很多 ，真的很痛苦 学习也没以前好了 (匿名)

男 为什么我和我老婆老是吵架，我不想这样，每天都很难过