张敏心理咨询师
45岁
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问
长时间心理咨询产生依赖
2015-12-26 08:35:39
抱抱TA
女,我对前男友一直放不下,总会心里揪的疼,五年了一直都在我心里这样反复出现,以至于我真的没有办法接受其他的人,我是不是心里有问题
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司淑莲
你们为什么没走到一起呢?
李丽
你好,你前男友现状如何,还有联系吗,当时谁提的分手?点我关注,电话咨询,你需要情绪疏导。
史丹凤
走不出来的原因是什么?
胡亚娣
你好
张银玲
你好
陈素娟
5年时间走不出来,确实会形成一定的问题。
罗柳琼
您好
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事情是这样的,我家在谭建国手上转了一个店面,转让费付清了,已经营了四,五年,没有书面协议只有口头协议,他也是从颜乐良哪里花九万八转让过来的,也只有口头协议,都承认有转让那么一回事,现在问题是颜乐良为了一点小事情来我家店面闹要赶我们走人,既然转让了,就跟他没关系了,平什么来闹,他和谭建国转让时也没有合同,合同早过期了,只有口头协议,到现在合同过期五年了,房东有权力收回,为什么在我家经营期间他再去去补合同,那不是敲诈勒索我家吗,想问律师们这事情怎解决,他现在就是拿补的合同来买合同上的名字要六万元
华科心理咨询师:各位律师您好,不知道哪位律师可以看得到,请认真回答!☜问题☞我和我对象农村酒席结的婚,没有结婚证的那种,孩子现在29个多月,我俩意见总部统一,属于感情不和吧,自己签的协议离婚了,我想说那种协议有效么?只签字没按手印可以么?协议是解除同居关系对吧?
心理咨询师都需要学些什么:男,问: 10 劳动法+绩效薪酬 案例:企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬,其中绩效薪资对于管理服务部门固定,根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告,上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议,及核发绩效薪酬。如果员工中途离职,则绩效薪酬扣除不予发放。 问题: 1、绩效收入属于工资性收入,如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标,仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次,在考核过程结果的通知过程无面谈程序,考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作,对绩效考核结果存在争议由企业法举证,还是由申诉人举证? 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资?离职人员是否可以申请补发?并要求一次性经济补偿半个月? 3、同岗同酬薪资,在取证过程中,申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据? 4、由于此类操作,申请人还可申请的其他权益有哪些?
靠谱心理咨询师知乎:我和他分手了,对方提出来的,我挽留了很久,对方不理不睬,当我决定放下时,对方又主动联系我,说他这五年里不会谈恋爱和结婚,说如果五年内我也一样,我们还会在一起,我们都马上奔三了,五年,不是五个月,谁会知道下一秒会发生什么?我觉得他是玩世不恭,还是敷衍,还是幼稚呢?我仅回复了随遇而安,我不知道说什么,也不知道他是什么心里
27岁,怎样辨别自己心理是否有病、问题,。
不属于心理咨询原则:我很贪玩,但我知道自己不能这么玩下去,可玩起来的时候即使意识到了这个问题可还是无法克制,我该怎么办?
小学老师考心理咨询师有什么用:女,你好?一个朋友吸毒该不该让他父亲知道?他父亲都快七十岁了而且身体还不太好,他父亲应不应该知道,他父亲知道了身体能不能承受的住,她不知道该怎么办想咨询一下?
心理咨询师论文答辩程序:我十多年前曾经背叛过我老公,当时我们还没结婚但是我们都认定以后会结婚也已经住在一起了,当时我只是承认精神出轨,这十多年他一直没放下这件事,经常郁闷,想报复那个男人,现在我们已经有了一个很温馨的小家,有一个十岁的儿子,平时老公也很疼我,可是就在前两天,他又追问此事,还说我难道要欺骗他一辈子,我忍不住就告诉了他当时我的身体也出轨了,他现在很痛苦,开始调查那个男人,想采取一些极端的行为报复他,而且他现在都没法和我过性生活,我很害怕不知道该怎么办,他说自己是处女座O型血,完美主义者真的很难接受这件事,我害怕不知道该怎么办,我想他能放弃这些想法,跨过心里这道坎,请问老师,我该怎么办?
心理咨询国内最好的学校:老是回忆过去的一些没做好的事情,总感觉丢面子,没勇气去面对,无法生存下去。
小学生心理咨询下学期计划:女,24岁,莪脾气很大,总爱胡思乱想,疑神疑鬼的,什么事都往坏处想,现在总失眠,老公在身边总玩手机,莪闹心,出去又担心,莪现在还怀孕7个月,
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