给力心理
十年口碑经营
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匿名
2018-05-28 07:40:21
抱抱TA
女,47岁,弟弟是我老板,他和别人说话还能心平气和说,和我一说话就是责怪的语气,而且别人无中生有的说我怎样他会不分青红皂白的教训我,从来不听我的解释。每天面对他心理压力山大,想辞职怕和家人以后不好相处,做下去心里委屈。我是他的省区经理,在他这里做了十年,业绩同其他团队比并不逊色。他经常说的一句话就是公司内勤都怕我,而且我问理由他又不说,内勤平时和我接触有时候她们做错事我会说几句,但是绝对不是骂人那种。内勤做错事的时候会把错的理由诬陷在我身上,因为她怕老板骂她,而我是老板的姐姐,老板不会开除我,而内勤也是弟弟的小舅子媳妇。我同事在我旁边,她和我说觉得我做的太压抑,说只要有问题出现不需要内勤自己找理由,错的都是你。我自认为是个性格非常开朗的人,和大家相处都非常好,唯有和自己弟弟多次发生工作上的矛盾。他昨天居然说听别人讲我在十年前在某公司门口和别人吵架,我说没有的事情,是不是那个人看错人了,因为我从来没有和别人吵过架。他说别人说的肯定不会错。我不求他对我关照但是也不能随便冤枉我,想心平气和和他谈,几次了他都是一说就激动的教训我一顿,谈不下去。不知道我该怎样和他相处,求指点,谢谢!
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刘婕
你好
周红梅
你好
匿名
您好
刘婕
你以前和弟弟相处的如何?
匿名
你好!在我来他这里之前他在长沙我在东北,姐弟之间挺好的
匿名
我总觉得是我得罪了他小舅子之后就不好了
刘婕
一切误会都可以沟通解除的,也许是你内心的这种想法导致你和那个内勤的他小舅子弟媳说话的时候无意中的说话语气导致的误会,你们总是在各自的我以为的世界说话,没有真正的倾听与交流
匿名
因为在几年前他小舅子经常借我车,每次我都加满油给他,每次用过后不加油不清洗就还回来,而且很少给我送、还要我去他那拿,他小舅子比我小十几岁我觉得你既然借车是求我,反而让我去你家拿,是他不对。又一次他借车让我给他送我没有送让他自己来拿他老婆就给我弟媳打电话说我不愿意借车给他,当时我爸爸听到我弟媳和她弟媳的电话了,就说了一句自己想开车就自己买,总借人家车干什么。我弟媳居然和我爸爸吵架离家出走了,要和我弟弟离婚,后来我弟弟骂了我从那个时候起对我就不好了。
许文慧
你好!
匿名
我以前是做教师的,为人师表。现在却处理不好我和弟弟之间的关系,非常苦恼。
刘婕
理解你的想法与感受,你们彼此都需要好好的彼此真诚的交流建设性的有效沟通解除所有的误会,撕掉给予彼此的标签重新好好的相处
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工作生活区别对待
匿名
和他谈不了,找他谈了几次都是不欢而散,我气的不想做了,他又给我赔礼道歉,可是几番下来他依然如故。
李锦云
你好
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以工作的名义不可以借车
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可以找你弟弟让他出钱
网友
他小舅子这人也太讨厌了,谁都没办法忍受这种行为的
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你就表达下自己的感受
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和苦衷
张庆仪
您好!
匿名
我弟弟那次出钱给他小舅子买了台车,弟媳妇才回家,而且他岳母常年住我弟弟家,他岳父一家都是我弟弟出钱养活的。包括他小舅子开店结婚都是我弟弟的钱。
徐惠泉
你好,很理解你的心情
陈素娟
看来枕边风的作用不小。
匿名
我觉得他把我带出来我会尽我最大努力回报他,可是他现在做法我太伤心,想离开。又怕伤到亲情,进退两难。
徐惠泉
给你留言了,点击我头像私聊详情
史丹凤
你好
一袋烟
问题有点复杂,看来不是一时半会能彻底解决得了的。
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女 我现在在亲姐姐开的公司里上班,不参与管理,有工资,但是从来没有拿到过,我和姐姐感情非常好。但是公司里有很多不和谐的现象,比如说,私心重,损害公司利益。总是抱怨,要求各种补助,但是工作又没有能力。老板不在的时候就不能认真工作。这些现象我很揪心着急,私下里跟姐姐说,但是每次都是,你能不能给我传递一些正能量的东西…然后被一顿骂。按正常来讲,我不应该管,我只是一个员工做好本职工作,在外面上班谁也不愿意拦这盆脏水,但是,这是亲姐姐,自己家的事,不管内心又过不去,内心很委屈,自己付出的很多,不仅工作上做的要比别人多,比别人努力,回家又要洗衣服,又要做饭,内衣内裤,爸爸,姐姐,姐夫都要洗,都要伺候,人真的很累,到最后一点功劳也没有,还落一身埋怨,有的时候也觉得活够了。委屈的时候在房间里哭,姐姐知道了就会说就知道我会哭,可能是很铁不成钢。我心理应该出现问题了,急求各位老师的帮助。
(匿名)
女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的,但有一次他们问我怎么进来的,我说老总介绍的。在那之后,他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此,我还是只管尽力工作,觉得只要努力工作,不理会他们就好。但是他们太过分了,动不动就骂人,我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如:偷带东西回家,上班时不见人影,暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个,其中有一个班长,成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我,甚至因为队长给她撑腰,她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行,我是不是应该再一次向老板告状,将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办?
(匿名)
女,29岁,生活和工作中的压力压的喘不过气。先说工作的压力,我的老板是我老公的姐夫。我13年进入的公司...说实话我真不想在亲戚的地方上班,但是那时候我老公告诉我说他姐姐姐夫开了一个厂..由于跟合伙人解散后..厂里急需人手..经济条件紧张请不了外面的人,身边有无帮手,让我们过去帮忙,当时承诺每年给我老公5的分红。我放弃了自己一份好的工作随着我老公(那时候还是男朋友)去一个陌生的城市...进入他姐姐的厂里上班...办公室只有我一个人..又做业务接单..做财务开票..做售后..做采购...还要烧饭厂里员工吃...住在厂里的宿舍..基本没有礼拜休息日...工资没有之前的一半。但是觉得是自己家里人.困难时期要帮一帮...但是老板的脾气很差...一个人做的事情多难免有出错,出了错误就被骂..我脸皮很薄..有几次都不想干了..感觉压力很大..后来他姐姐找了我谈话,说老板也有脾气的,让我多体谅...我也忍忍过去了,后来厂里越来越好..生意多了..请的人也多了……每个岗位都配备齐了……但是员工很不稳定..工资低...不停的换人..我又要带新人..新人一上手事情难免出错...老板什么事情都要来问我...其他同事犯的错误也来责问我,我以前是每天下班后都留下来加班...后来我搬出去外面的房子住,我下班就走了……礼拜天也不去厂里干活了...老板打电话说我没什么事也不去厂里帮忙,我心里很不爽....感觉我所有付出他都觉得理所当..做好他觉得是自己人应该的,做得不好他觉得我连外人都不如。这些我都不想说什么,但是让我最不能忍受的是:他经常把责任推到我身上...我现在是负责采购的事情,他自己接的单子,我把采购的材料价格给他了,他订单确定下来了需要采购的东西也没告诉我...等客户催他交货了..他再来问我货什么时候好,我一脸懵逼的我材料什么都没买...他就大发雷霆说我不提醒他。他自己他做事很拖拉...他单子需要采购的东西,我问了他这些东西要采购吗?他说不用管了,他联系好调货直接发给客户了……今天客户打电话给他说货还没收到,后来他问供应商那边,人家说地址都没给所以没发货,他马上打电话给我问地址我们为什么没有给供应商那边...我说单子是你接的,客户要发到哪里我怎么知道,正常来说我怎么会有客户地址..我就说了句业务上客户的订单我不了解...他就说,你是采购啊..这些东西是外面调货的,要采购的所以你都要负责的啊。我什么都不知道就被说了一通...气死了,每天都带给我负面情绪。最近厂里面进新的设备...我对设备上的东西不太懂...他让我去谈...我说不懂这些技术上的东西......我不太会谈...他就说,你不懂不会去学啊!让我买东西...我一问就会被骂..我每天紧张兮兮的...都不知道该不该问,有的问了被骂,有的不问被骂。我真的好累~也许他也意识到自己脾气不好,平常私下的时候他和老板娘总是说..公司挣到钱肯定会有你们好处的..但是说实话..在厂里这么多年..我的工资跟新来的不久的同事是一样的...我生病请个假工资都扣...别人加班有钱,我加班没有加班费...请假还要扣工资。由于整日精神状态不好...结婚多年也没孩子...面对婆婆的各种眼神...为了生孩子去医院检查多年...受尽苦楚..后来被婆婆催促,去做了试管婴儿..但是还是失败了……心情超级不好..老公也不体谅..一个人在这跨省异地的这个城市..感觉身边无亲人无朋友...心中的苦闷心情无法宣泄..感觉真的不知该如何面对生活了。为了要个宝宝从到尾花了近10万...可是都是我跟老公的积蓄...他所谓的姐姐姐夫没有帮过一分钱,虽然看病钱她拿给我们..但是都是工资里扣除..请假看病的日子都扣工资...我心里真的好想离职...可是不知道怎么开口。
(匿名)
女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭,我本身是一个很内向的人,我给同事们倒水,领导看不惯,嫌我去送人,同事喝多了去了卫生间出不来了,给我打电话让我给她拿衣服,到最后总结的时候,说我是女的,家里孩子又多病也忙,让我好好学习,说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上(我是中级工),然后总说我要撑起半边天,领导打算把家里的工作都丢给我,因为我们班就三个人,出去也没什么干的,家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上,不停的说我,说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子,技能就是什么都不会,还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点,内查也没有我会的多点。我有点不理解,领导为什么要天天这样说我,我挣得工资是最低的,还要干最多的活??大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我?我哪里做错了吗?我本身也不太想干太多的活,我就想的平时工作我们三人平分下来,我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多,我想清闲一点。
(匿名)
女 我有个同事脑子比较笨,跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点,告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认,还理直气壮的反驳我,可能是忍太久了,前几天我就爆发了,直接不理她,也不想看到她,越来越看她不爽,一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况,所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样,如果没有我她不知道被骂多少,她不感恩就算了,还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我,结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢!一天到晚就会拍马屁,说话迎合领导,我不想跟这种人共事。我应该怎么办???
(匿名)
女 最近在一家公司做管理,十多年的专业经验让我一入职场就得心应手,可好景不长,没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我,当时我忍住了没有跟她吵起来,但是想了想这样的公司我确实做起来吃力,因为当时不知道他跟老板是什么关系,所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职,说出了缘由,老板找她谈话了,回来以后非常生气,后面就一直难为我的工作,处处刁难,因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊,后来相安无事了半个月,她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间,而且在没有通知我的情况下,我真得生气了就质问她,他说我不知道,这是公司以前的规章制度,我说你要动就应该跟我商量一下,而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的,你这样改谁知道嘛,然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的,显然没有经过老板同意她私自搞怪了,接下来我们的上班情况大家都知道了,没有一处是和谐的,我们也不沟通了,但是工作上又有很多需要沟通的,我该怎么办,他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞,还骂哭我的员工导致员工离职,后来得知说她在公司入了一点小小的股,我觉得我管理不好这样的团队,因为她什么都会插上一脚,然而自己又不懂,大老板跟他关系应该很好,但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理,她这个职位不能胜任都可以叫她走人,但是这个女的自己从来不这样认为,我已经很给她留面子了,我该怎么办
(匿名)
女 同事说自己皮厚都是我给的,我当时就急眼了,说他又不是我生的,这同事很爱损人,很伤自尊的那种话。老板在一旁说我骂人过分,,,我错了吗???该怎么办,
(匿名)
男 一抬头看人就得罪人是怎么回事,谁能告诉我
(匿名)
女 我与同学吵架了,有好几个月了,她现在和别人,玩了,但是她和别人一起来搞我,我快要崩溃了,有人可以帮我吗?
(匿名)
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女,47岁,弟弟是我老板,他和别人说话还能心平气和说,和我一说话就是责怪的语气,而且别人无中生有的说我怎样他会不分青红皂白的教训我,从来不听我的解释。每天面对他心理压力山大,想辞职怕和家人以后不好相处,做下去心里委屈。我是他的省区经理,在他这里做了十年,业绩同其他团队比并不逊色。他经常说的一句话就是公司内勤都怕我,而且我问理由他又不说,内勤平时和我接触有时候她们做错事我会说几句,但是绝对不是骂人那种。内勤做错事的时候会把错的理由诬陷在我身上,因为她怕老板骂她,而我是老板的姐姐,老板不会开除我,而内勤也是弟弟的小舅子媳妇。我同事在我旁边,她和我说觉得我做的太压抑,说只要有问题出现不需要内勤自己找理由,错的都是你。我自认为是个性格非常开朗的人,和大家相处都非常好,唯有和自己弟弟多次发生工作上的矛盾。他昨天居然说听别人讲我在十年前在某公司门口和别人吵架,我说没有的事情,是不是那个人看错人了,因为我从来没有和别人吵过架。他说别人说的肯定不会错。我不求他对我关照但是也不能随便冤枉我,想心平气和和他谈,几次了他都是一说就激动的教训我一顿,谈不下去。不知道我该怎样和他相处,求指点,谢谢!
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