女 其他部门出去办事情，要带公章，总是要我们办公室的人跟去，搞得我们跟个小跟班的一样。 (匿名)

女,大家好，我现在有一个问题想咨询专家，请大家帮我分析一下：我们家在本市，我老公在本市的一家私企工作快六年了，是公司元老级人物。而且跟领导们关系很不错。今年，由于公司要拓展，所以总公司的一个领导来了本市，这位领导有老婆孩子，不过都没跟来，只有那位领导自己来了本市。听说我老公个这位新来的领导关系很好，我也没有在意，可是最近发生的事让我很郁闷：这位新来的领导好几个月没回原来的城市，当然也就好几个月没看过他自己的老婆孩子，但是在本市，不管干什么都叫上我老公，比如去外地出差回来，到了火车站还要让我老公去接他，上下班让我老公管接管送，他们俩在单位利用中午时间一起去健身（他们俩的健身卡和按摩卡是我老公垫的钱，领导说给他报，但两个月了还没报），晚上有时候一起吃饭，逛超市。周日一起加班，健身，按摩。有一次我开玩笑说：“得亏你们领导是个男的，要不我以为你们俩谈恋爱呢。”我老公说：“一开始我也以为我们领导性取向上有问题，但是我现在不怀疑了，他就是闲的无聊，所以干什么用叫上我。你不要多想。”可是我心里还是别扭，总觉得领导和下属关系不太正常。他们单位一周上六天班，这周好不容易休息一天，可是周三我老公说周日要加班，到了周六晚上告诉我周日就我老公和那个领导一起加班，下午一起健身按摩去。我听了很不高兴，好不容易休息一天，加完班不赶紧回来陪老婆孩子，要和领导出去玩？我是他老婆，但是我有时候会不知不觉和他们领导比，比如：我老公有时间跟领导去超市，可是好长时间没跟我去超市了，说是下班晚没空了。我很不喜欢现在的状态，我觉得这种上下级关系也不太正常，不知道我是不是想多了。 (匿名)

女 女 请教专家：办公室调来一位曾经19年前的同事来当领导，他喜欢在没别的同事的时候找我聊天，并告知我他调回的原因其中有一条是因为有我，但又说对我只有亲情感，他是个防御机制特别强的人，但和我聊天的时候的确什么都说，聊天也是包罗万象他说我是唯一不需防御的人，有胜过家人的时候，举止也很文明。为确保良好的关系发展，我找他谈心，他一再强调对我只是亲情，还叫我不要想多了！但他又告诉我最好这个单位只有我们两个才好，别人都是多余！请教该如何面对这个人？ (匿名)

女,39岁,今天，秘书找我想让我这个部门帮领导去取餐。这事本来不是俺们管的，往常都是秘书管。秘书说是现在大家都不在公司食堂吃饭了，就没人帮拿了。我想了想，她又不找我领导说，也不找其他人说，真的让我很为难，我只能说我可以这星期去帮拿，其他人我就管不了，我建议她其实可以找我领导说，我领导来安排，或者找其他部门。我就真诚的和她说了一下我没权利安排别人，大家同事之间我是比较为难的。她还是坚持就给我说，非让我去给同事说，把我逼的，我确实也问了我同事，我同事不愿意的，我就给秘书直接说实情另外一个同事不愿意，然后我就说那这个星期我去帮拿吧。我仔细想了一下，她为啥不找我领导安排，可能就是想让我帮一下，那我就帮一下吧，不过我只能管我自己，其他人管不了。 (匿名)

女 女，32岁已婚，科长43岁已婚。 我在这个科室工作十年了，我领导来五年了，是我的第二任领导，比我大10岁。他刚来就说我和他老婆名字一样。而且，还问过我感情有什么问题吗？有次单位妇科查体，我需要复查，他问我身体没事吧？有次我胳膊骨折了，他私下给我一张200块钱的购物券，其他同事都不知道。而且，他其他时候私下也给过我购物券，其他同事都没有的。其他时候也私下给过我购物券，其他同事不知道也没有。他还有时碰我一下，招我一下的。请问他的言行正常吗？有问题吗。。。三个月前，周末时我在单位外面偶遇科长和一个年轻女人约会，那女人不是我们单位，当时从科长身边经过，我并没有看见女人，就给科长打招呼了，我才看见有个女人躲他后面去了。当时科长没理我，只用眼睛余光瞟那个女人。。之后一段时间的工作中，科长就躲着我。也没少给我脸色看。我该怎么和这样的领导共事？ (匿名)

和领导相处有几年了，领导来这里是和老婆一起来的，刚来时，我比较有抵触心理，因为他老婆不好伺候，那会也年轻，常说领导坏话，但工作都是该配合配合，没有耽误过。现在几年过去了，我已经改变当时的想法了， 从不说领导坏话，任务事只要分配 到我头上我就积极应对，但现在领导还是在孤立我对我有意见，曾低头向领导合解，但当时好了， 现在又不行，哦对了我工作一直很突出在集团经常受表扬不知道是不是因为这个领导觉得我威胁到他位置了?我是一个部门的主管，领导现在有事直接和当事人说，不经过我，我马上要请产假了，我要请了假回来没位置了怎么办。是我自己有问题吗？我实在想不明白 (匿名)

女 请问领导身体不好，出门玩吐了，我们同行的，可不可以太关注 (匿名)

38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她，真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我，让我代签，问题是我们俩同事值班，她就让我做，不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊，她非让我做。气死我了。昨天也是，部门长发了一堆统计表，她走艾特我，让我做，我说我一下子也做不了那么多，她就说那你让别人做啊，我说你怎么不给别人说啊，她说你自己看着安排吧，后来我就简单做了一下，等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥，明明有接班人了还什么事都找我，让别人怎么想，而且明明俩人都在上班也永远只找我，让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了，我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀，她不吭声赶紧下班走了。 (匿名)

女 心里很烦，经常心里很烦，觉得每天都是压抑自己，都是装好人，本来不满意不敢说，还在外面装好人，还有一点控制不住自己打孩子就想疯了是的打还拿棍子打，孩子才三岁多，我跟老公说了我累我管不了两个他就是不管，大的三周多小的十个月，真后悔生孩子知道这样就不生孩子就不会给孩子带家来痛苦

某初中七年级学生，独生子女，父母离异，与母亲生活在一起，无重大躯体病史。性格外向，有个性，敢说敢做，与人相处大方，大有为朋友两肋插刀的丰富，经常因为哥们义气与他人打群架，遇事不冷静，易冲动，无法控制自己的情绪。对老师的说教有逆反心里，学习成绩较差，感觉学习没意思，一上课就觉得烦。上课经常做小动作，喜欢与他人说话，上课扰乱课堂秩序。在老师和家长眼里就是个问题孩子，觉得生活没意思，过的十分迷茫。感觉就是在混日子。平时很少和家人沟通，母亲工作很忙，很少管他，自离婚后父亲在南京打工，很少回家，平时电话联系也不多。因为是住校生，周一到周五生活比较有规律，周末感觉无聊，经常上网打游戏，或则和一群哥们出去混日子，吃饭睡觉都没规律。 问：1、要做心理诊断还需要知道哪些细节问题？需要了解什么情况？ 2、这学生的问题如何定位？属于哪一类问题？ 3、这个学生问题根源何在？即产生的原因是什么？ 4、如何辅导这个学生，或则辅导思路是什么？为什么？