男,你好 我是一名学生 前段时间有人找我帮他们卖零食。他们是一家上海公司，他们给我提供800元的资金进货（在他们公司那里进货）让我卖。工资是每个月600元和营业额 (匿名)

女 我是一个打工族，原来老板定的是四天休假一个月，可是这个月发工资却扣了我一天的工资，说工休改三天了，可没有任何人通知我，郁闷 (匿名)

女,18岁,离职了 老板算工资算少了 我该怎么说 我听不懂她什么意思 她说（如果正常全勤3000。合一天100元。你这样就不按天扣钱了，给你按天算钱吧，一天按90算，一共上了31天） 按天扣钱按天算钱最终不都一样吗…… (匿名)

女 因为工作莫名感到烦躁，店里定了一个超假二百元的规定，上个月因为手术原因超出了，被扣除二百元，店里两个员工，另一个员工比我工资高，我还老觉得没有给他扣，心里特别不平衡，有很大不想干的念头，提了出来，老板也没有挽留。这几天反反复复想干有不想干，明明工资很低了，也没有任何满勤，我不是请事假，是手术没办法去， (匿名)

男 上班6月21号入职，公司规定每月10号发放工资。一共上了18天，到了七月份发了6月份10天的工资，可七月份8天就不算数了为什么呢？应该是按每天50元算可是最后安了30算得生活补贴，后面8天说下月给就不算数啦？还能要回来吗 (匿名)

女 你好，我到现在地方上班一年半了吧，刚来的时候老板说工资2000多，最低2000，一般都要发到2500，前三个月2000，每三个月的涨一100，年后第一个月还是2300，第二个月2400但是这次发上个月工资，又发成2300了，我想问问他，又不知道该怎么问， (匿名)

在今年4月份 我找到这份工作 接待我的是店长 她跟我说薪资等问题 一个月的试用期 工资是看试用期的表现而定 试用期么有提成 押金为一个月的工资 我4月21号正式上班由于我表现较好 店长决定提前结束我的试用期（本因21号为一个月发工资） 按老员工5月15号发工资 （工资底薪为2000）店长在16号那天决定让我开始走提成（这个时候也么和我签合同） 也就在前几天因为家里的原因 我想请一个半月的假 店长不予批准 后来店长同意我离职 我的问题是: 在试用期结束15号发工资扣了700元的押金 第二个月在没有签合同的情况下我要离职 她还要扣我地二个月的押金（当时说分三个月扣 第一个月700第二个月700第三个月600） 后来让我签定了一份薪资单 她说这个不是合同 只是确定每月工资的凭证 所以我就签了 我想问我的押金可以要回来吗？

女 13 我之前生病吐了更多次，从那以后就一直怕吐，还老有想吐的感觉，不管生什么病都能想到吐，一点点感冒我也会想的很严重，求帮

女 周围的朋友说我是喜新厌旧的人。无论对物质还是情感。我觉得我是有点三分钟热度，过完就放在那里，不过贵重点的我不会扔掉，就是放在那里隔三差五看看。情感上也是，很快得到，然后就慢慢的冷淡了，但是我不想分手，只要有那个人在我也不想找新的。现在的对象也是这样，可能我不爱，我对她没什么热情激情，但是我觉得她只要乖乖的陪着我就够了，不闹腾，我也不会想找新的，我这算不算是渣？ (匿名)