男 自律的人需要谁管，，，，，，，，，，，最好管理是没人管

男 管理先从自己开始，，，，，，，己所不欲勿施于人

男 我一直在管别人，，，，，，，，，，，

男 作为管理干部，但性格柔弱，不善言谈，没有号召力，喜欢独处，工作中经常遇到人际方面的困惑 (匿名)

男 问题出在有些领导他直接间接都会管理，，，

男 此方法不行，需要换个，不同的人不同的管理方法，其结果管理目标要明确

女,31岁,发给女董事长的信息，（女董事长，你很有修养，极少数包容女性的人，一般女生都是排斥的，可你有慈悲心。海纳百川，有容乃大。你和男领导都是很有度量的人。特别羡慕你们。 你真正爱男董，你们才是适合的人。你要努力让他变得更好。你适合男领导。我祝福你和他。 我叫他不要再找年轻女孩伤害你的心了！） (匿名)

男 自我管理而已，，，，，，，，，，，，

朋友有疑似精神分裂症前兆，生气前与生气后完全是两个人，说话的语气，音调和方式都不一样 (匿名)

男 分手后很抑郁怎么办，我真的真的很爱很爱她，真的放不下，她给我说分手的那时候我真不知道该怎么去做