女,32岁,新调入一个项目组，除了自己是80后，其他都是90后少女，包括一个研究生主任，与她们共事相处有好多完全相反的习惯。比如她们搞项目团建，就是唱卡啦OK吃宵夜到凌晨一点，明明过几天就是年度总结会了，总结也没写好，她们也不抓紧的时间; 经常晚睡晚起，12点还不停地在微信群里聊天; 不爱惜身体，经常吃垃圾食物，经常轮着感冒咳嗽还在喝冰冻可乐; 做事不按计划，喜欢搞创新另类; 平时的时间与精力不注重放业务上，就喜欢疯狂地玩闹，等到事情急了再去做。因为主任跟她们一起疯，我也不好说什么。但在我刚进去一个月就有个嘴多的女孩指点我策划的活动没创意不吸引人，进而知道她们对我更看不习惯。我却不认同那种只为吸引眼球而传递不准确信息的宣传方案，经常很无语。但有一点是好的，就是自从跟她们混了后，我的自我感觉良好多了！因为总觉得她们做得这么遭也能这么乐，那我不是应该更有优越感吗？哈哈！以前的上司对下属诸多挑剔，我如何努力她都不满意，现在这个90后主任没心没肺的，我对自己反而更加接纳认同了。不过也有点担心这种没有约束的管理方式对工作不利，也担心自己现在的优越感是自我膨胀而已。不知是不是自欺欺人，哈哈