男 工作问题。遇到一个自己特别喜欢的平台，应聘管理岗。 通过了二面，人力说二面基本是敲定状态，上周四二面，所有进入二面的候选人里说对我最满意，把我推到总部，安排和大老板终面。 本来说周五出面试安排，结果没安排到，现在还是没消息 招聘软件上，岗位还在招，很害怕被刷，特别焦灼等终面通知 简历时间上有些问题，害怕被淘汰

女,31岁,今天去面试了一份工作，把我自己都整怀疑自己了，很打击我自信心，面试的工作是仓库文员，刚开始是人事面试，面完又说得仓库主管面，仓库主管面完又说得老板娘面，我都无语死了，仓库主管也是刚到那厂上班一个多月，仓库主管挺好说话，跟我说实话，说他们厂确实缺人，要用人，之前好几个都是做几天就不做了的，就跟我说，你想来做就安心做，就不要做几天又想跑，我觉得挺好的，起码没给我画饼，不画饼，不耍心机我觉得这样的上司挺好，起码以后工作中好相处，那工厂也就100来人吧，也不算大。那我想我也不是很熟练，他能接受我，我也就做，毕竟大环境不好，好工作不好找。我问他待遇是多少，他跟我说得问人事，我之前已经问过那人事了，她推说问主管，后来我又问那人事没直接说，就是敷衍，她看到我填的表格，说上份工作是5000，包吃包住，一月休3天，晚上偶尔要加班，加得也不晚，也就1到2小时，说她公司待遇更好，星期天休息，晚上不加班，说不加班，其实也是要加班，我听出她的意思是比我原来的还多休一天，不想给5000，反问我说给多少，我就做，我说不能拿上份工资来比，得看你公司的工作量来看，你给我多少，我觉得做得过来就做，做不过来就不做，到最后也没说出个具体的工资，或许在她的眼里，我这5000是已经夸大了说，我这上份工作确确实实是5000，主管面完出去了，人事又来说让我等会，老板娘来面?。我需要这份工作，既然来了，那就面吧，跟老板娘聊了会，说你回去考虑考虑，想做就通知人事。聊的过程中，我也一时忘记了问待遇，下楼才想起来，那我就发信息给那人事，显示已读，没回我。下午4点多发信息给她，直到下班都没回我。整过过程中没说不要，也没说要。你们说是不是恶心人？比起面试直接说让我回去等通知更恶心。起码是委婉的拒绝我，说我不合适。我还可以接受，一顿操作下来浪费我时间，你说窝不窝火？你要觉得我能力达不到你公司要求，那你就直接说让我回去等通知，那我自然明白，我也接受。这样恶心死人了。回来我还再想面试的过程中是不是我哪句话说错了？老板娘问我上份工作为什么不做。我说个人原因，想换个环境，说做了多久，我说一年。其实没有一年，我已经往大了说了，其实也就一个多月?。这饼不能再大了，怕穿邦?。你们说我下次是不是得说两年？或许更久？面试真不能太老实。 (匿名)

女,21岁,唉，参加了一家公司的面试，他说三天之内出面试结果，星期五面的试，按道理今天出结果，但是这两天正好是周末，会不会因为是周末所以还没处理呢？感觉很喜欢这家公司，他们要是不要我我应该会很难受，等待的过程真是煎熬啊。。 (匿名)

女,20岁,你们刚毕业跟其他校区的两个同学应聘同一个岗位，但是公司只招一个人，你们会去争取吗？今天去面试了，老板他说前面还有两个同学竞争，这个岗位，本来我有点灰心的表情，我又说:老板，我懂得了如果我这次应聘不上的话，那可能是我的个人问题，可能是因为我的资质和能力还不够吧。也有可能是我竞争不过其他校区的同学，那只能说明我的能力还比不过其他校区的同学不过也没事，但是您今天也给了我一次面试的机会和了解我的机会，所以我愿意从20多公里搭着公交车，全程40分钟过来面试，说明老板您相信我，我希望下一次面试的时候能够把自己的能力提高一点。他说:你真的有心想来上班吗?是，我认为我的能力应该能够胜任公司的岗位，他问我:你一个小姑娘会不会频繁换工作，经常请假的，我说:老师说过，现在大环境和经济都不好，很多人都找不到工作，本科生硕士博士遍地跑，现在这个社会能有一份稳定的工作，已经很好了，不管工资多少，先脚踏实地，踏实能干，勤奋好学，尽量不要跳槽，如果频繁跳槽，那我们又要重新适应环境和工作内容，那岂不是得不偿失吗，我也是快刚从学校毕业出来的,我没有什么太大的目标和理想，我只想要先有一份稳定的工作，刚出来社会，多学一些东西。其他的，以后再说，老师说过:不管任何一份工作，都要先脚踏实地，踏实能干，勤奋好学的，结婚他的回答的是:你面试通过了，说吧，什么时候能尽早来上班。那一刻,我震惊了,后面我们聊的非常顺畅,愉快，约定了19号上班。原来，学校的老师说的对很多事情，如果不自己去争取一下，怎么就知道不行呢 (匿名)

35，今天去面试，是复试第二关了，面试人事经理或者总经理助理岗位。去见他们大领导。第一关已经过了，但是这个工作单双休，春节放15到20天，以前双休习惯了，说实话不是太能接受，不过看今天第二关的面试如何吧，万一面试没过呢？也不用纠结了。大家有没有什么面试的建议或意见啊？

女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女,32岁,前两天递交的简历提交给hr,到现在都没下文了，主要也没有微信什么的。我有那家公司老总的电话，不过那会她是集团里的接待主任，不知道我要不要去问问她呢。。。。。 (匿名)

有愿意聊天的吗？有愿意聊天的吗？有愿意聊天的吗？

女 不敢出门不敢工作害怕和人交流感觉自己在哪里都很多余 (匿名)