女 朋友引荐后到一家公司上班，因关系不错，老板对我也比较好。但在工作中，某同事做事特别过分，总以老大自居（公司比较小）事事撂给我，自己什么也不做。我虽然不太乐意，但只要不特别过分，我就隐忍下来了（老板也给我说过对她不太满意，让我不要太在意，想过段时间把她辞了）。 但是某天，因发生点小摩擦，她叉着腰说让我滚，我和她据理力争，说我是老板请来，公司又不是她的……最终我和老板说了我要辞职，但老板不同意，非让我缓缓，说再过几天就把她辞了…我知道这是推脱之词公司小，规矩不严，才产生这种问题… 我不想去上班，去了再发生这种问题怎么办，而且她还侵犯到我的底线了，我也不想得罪老板…我现在已经在家呆一个月了，老板总是催我上班，我就是不想 去上班。 昨天这个和我吵架的同事又给我打了电话，先是问我还想不想，不想干就不给我交社保了，我说我不干了。之后又打了一个电话说是她有口无心什么什么的，还说让我早点去上班

女 我有个关于工作的问题。我也是前段时间才开始这个新工作的,是我侄子拖老总介绍进来的。刚进来他们还是挺有善的，但有一次他们问我怎么进来的，我说老总介绍的。在那之后，他们的语气和行为就大变。说话经常带刺。尽管如此，我还是只管尽力工作，觉得只要努力工作，不理会他们就好。但是他们太过分了，动不动就骂人，我觉得这样不好。于是我找老总说了一些他们暗地里做的坏事。比如：偷带东西回家，上班时不见人影，暗地里不把老总等上司放在心上。于是本来的5个人变成了3个，其中有一个班长，成员和我。那个班长的尾巴总是事事刁难我，甚至因为队长给她撑腰，她竟然放出狠话。我很清楚他们的德行，我是不是应该再一次向老板告状，将事实都说出来。我该怎么说?是不是应该说?若是老总不听我的该怎么办? (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女,我之前在一家信贷公司上班，现在已经被公司两个领导人开除并把我赶出公司了，我工作已有半年，但是他们很狡猾在最后天把我赶出来，不过我还是正常打卡下班的，公司的总负责人和主管都是男人，在我未离开公司的前两个星期就策划把我赶出公司，一开使是劝退我，还诬陷我在上班期间吃东西，我让他调出检控，结果他说他记错了没有这事，后来几天就想尽办法赶我走，可能在协商过程中我因为被陷害而讲话不礼貌了但是也没有骂人，他们就说我顶撞领导，后来说我工作没有责任心故意不接客户电话，说我毁坏公司名声，还说我散播谣言，但这都是他们诬陷我的，最后当着全公司几十号人面当众侮辱我诬陷我还把我赶出公司了。我有劳动合同的，签订三年，现已满半年，工资由1800涨为2700，每月扣除五险一金后剩2370。这个事情我已经在江苏省人力资源和社会保障网申请调解了，本来公司负责人说只愿赔偿我半个夜工资的，我不想再计较就接受了，但是后来他又反悔了，找理由不愿赔偿。因为这个事我已经在家呆了半个月，很是苦恼，总是没给我解决办法。我现在如果申请劳动仲裁的话应该可以吗？会不会得到相应的赔偿呢？ (匿名)

女 刚工作一年多，跟领导之间有问题，因为得到不公平待遇，我的提成要比其他人少，跟领导之间有隔阂，去找了更大的领导，但是并没有达到满意的效果，结果领导跟别人说要开除我，我现在内心狠压抑，我需要这份工作，但是我知道太冲动但这样有错吗我需要去跟领导道歉吗 (匿名)

女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭，我本身是一个很内向的人，我给同事们倒水，领导看不惯，嫌我去送人，同事喝多了去了卫生间出不来了，给我打电话让我给她拿衣服，到最后总结的时候，说我是女的，家里孩子又多病也忙，让我好好学习，说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上（我是中级工），然后总说我要撑起半边天，领导打算把家里的工作都丢给我，因为我们班就三个人，出去也没什么干的，家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上，不停的说我，说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子，技能就是什么都不会，还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点，内查也没有我会的多点。我有点不理解，领导为什么要天天这样说我，我挣得工资是最低的，还要干最多的活？？大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我？我哪里做错了吗？我本身也不太想干太多的活，我就想的平时工作我们三人平分下来，我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多，我想清闲一点。 (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

男,29岁,我害怕与人接触、请问这是什么心理疾病、我想知道怎么去克服他

男 睡觉 喜欢抱抱抱熊睡 女生会不会觉得什么 (匿名)