本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

您好。现在我在的外企马上要撤资倒闭了，正在协商赔偿问题。公司答应以2n加2的方式赔偿我们 。但是我是劳务派遣员工，不是直接与公司签订的合同，那么我可以得到补偿吗？法律有明确的规定吗？

你好，我想咨询一下，我朋友前几年在租赁公司租了一辆汽车，我给他担保了一下，结果他没挣了钱，他没给人家打清租赁费，就这样拖了二三年，现在那家公司把他和我起诉了，请问一下这样法律问题如何解决 (匿名)

请问一个贸易公司下单给我们工厂做货，只付百分之十的定金。提供包装材料。其它全部由我们自己出，到出货的时候。却说质量有问题不要货了。我该怎么办

我是一所两岸早教幼儿园老师，填写一年工作合同，期间有二十天职前培训因个人问题需要辞职，现公司要我赔偿培训费3000元，当初合同写的是干不满一年扣除最后一月工资，工作期间经常加班没有加班费，而且工资不明确。 现在我应该怎么办？求解！！！

心情不好，留恋过去 (匿名)

男,18岁,你好。我一个朋友成年了。想去外面打工。但是家人不同意。可是还是和朋友出去打工了。也给家人通知说了一声。可家里人说要报警找他。还要起诉他的朋友。合理吗