本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

我老朋友办理的捷信 现金贷款业务 贷款金额一万元 分两年还 一年利息是3000，已经还了8000多 剩下的没有能力尝还 逾期五个月没有还了，通知说还欠9000，现在被起诉 我想知道 我朋友会面临什么样的结果 罚款？拘留？上征信 ？还是其他的？

我在2013年在某医院上班，相关证件也注册在医院。但是没有签订合同，2015年3月我按照规定像医院提前一个月提出辞职，结算工资时，医院以资金不够为由，拖欠了123月的季度奖金。并承诺只要有钱就会马上补发工资。6 月份，医院补发奖金，但是说只补发给在职员工。我们辞职拖欠的还要过一段时间。我觉得医院一拖再拖。我想我现在应该怎么做？ (匿名)

本人2012.3.30号入职，试用期2个月，单位从2012.6.1签订劳动合，期限六年，试用期没交保险，2015.1.20单位以效益不好，给我放假，此时我还差一个半月哺乳期满，单位每月按税前1300发放工资交保险，本人原来工资3850，2015,3.20单位通知要与我单方解除劳动合同，请问我应该获得哪些赔偿，金额怎么计算，依据哪些法律条款，如单位不给，我该如何诉讼，诉讼期限多少，需要哪些材料，请求懂得法律的朋友给予帮助，我万感谢

女,30岁,我跟老公从相识到现在一共10年了，婚姻有5年了，养了两个小孩。10年，我们争吵不断。现在不吵了，只是我们也不再怎么说话了。我很纠结，我是非还爱他？10年前，他说，他会给我好日子过的。我信，并且一直在等待。可如今我30岁了，我对他的这种信仰彻底崩溃了。他每个月5000多块钱，还完房贷2000，剩下的估计也只能养他自己了。这些年都这样！两个孩子的开销，我顶一大半。现在两个孩子，一个上幼儿园了，一个才刚刚一岁，他妈妈带着。可我却丝毫不敢放松。我总是有着深深的忧患意识，我觉得我一天不上班就没饭吃了，我的孩子就要遭罪了。我的工资平均每月也有七千。可如果有一天，他妈带不了孩子了，我和孩子又该如何生活？我现在还算风光的日子还能过下去吗？他能给我们什么样的依靠呢？31岁的人了，每天晚上看电脑乱七八糟的到凌晨1点，我不督促，他决不睡觉！这样的没有责任心和上进心的男人，我还能爱吗？我开始变得自私了… (匿名)

我跟我老婆还没有领证，就是说我或她其中一个人能去跟小孩上户口吗？ (匿名)