本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

男,你好，不好意思打扰了。我想咨询一下，我上班骑电瓶车送外卖过马路，对方开依维柯汽车闯红灯撞到我，警察判我30%责任，他70%。现在过去21天，今天去医院复查，医生给我开两周病假，说没必要再去检查了。现在公司人让我明天去保险公司结案，请问对我有没有什么不利？ (匿名)

男,你好，我有一个问题想质询一下律师，就是我6.1号递交的辞职报告，双方同意后，决定当月15号离职。最主要的就是离职那天要求结清工资，如果公司说要当月25号给予。 请问这合理嘛？ (匿名)

我和她说分手吧 ，试试她怎么样的心情，试试我重不重要，谁知道她，好吧分吧，因为当时她人家知她恋爱了，被骂，读书都会不得读，她还跟我说没感觉了，理都不理我了，不想和我还关系，说不想恋爱了，恋爱只是坏处没有好处，还说我不是我喜欢的那种人，她之前还跟我说好爱我的，我们拍拖两个月了，我不想失去她，怎么办？