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匿名
2015-06-16 08:41:22
抱抱TA

男,进厂签订了劳动合同,没缴社保,社保当初问过我要不要交,是我自己考虑到经济问题说不交的。问题是现在我提前30天提出辞工,厂方直接以强硬态度拒绝。如果自离的话得不到一分钱工资,我该怎么办?补充一下:厂方多年来一直以这样的手段逼员工以自离的方式走人,而不是正常手续办理离职,目的就是不支付该支付的工钱。它的理由是员工单方面不履行合同义务,貌似这合同倒成了它不付工资的工具了!望支招,谢谢!

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    你好
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    单位不得无故克扣员工工资,不管发生任何理由,工资均要足额及时支付。
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    不知你是否各单位签署了不交社保的协议没?单位为员工缴纳社保,是法定的,必须缴纳。这将影响到你离职是否可以享受经济补偿金的问题。如果单位存在加班或者其他违法情形,也可以以单位存在违法为由提出,这样就可以获得经济补偿。
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    建议你关注我,电话咨询,会给你最管用的招儿!
  • 匿名 匿名
    没有签协议
  • 匿名 匿名
    只是口头
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    未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资
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