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匿名
2015-06-24 22:33:50
抱抱TA

女,请问,去年10月27日和公司签订了劳务合同,规定试用期为6个月,现在已经超过试用期快将近两个月了,公司也没和我们签转正合同,也未按合同支付转正工资,还是拿的试用期工资,但也没有说辞退我们,请问我们现在该怎么办?公司这样做违反劳动法吗?

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  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    单位违法,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
  • 张丙德咨询师的头像 张丙德
    违反劳动法,可以向公司提要求,公司不同意就申请工伤仲裁
  • 张丙德咨询师的头像 张丙德
    申请劳动争议仲裁
  • 匿名 匿名
    和公司签的劳务合同,与劳动合同比较,我们员工的利益有啥区别吗?
  • 单爱萍律师咨询师的头像 单爱萍律师
    得看具体条款约定
  • 匿名 匿名
    合同签了双份,但公司没有给我们,我们没有证据,公司如果借口找理由开除我们,我们怎么证明,怎么维护利益
  • 王配华律师咨询师的头像 王配华律师
    可以向劳动部门申请劳动仲裁
  • 匿名 匿名
    我们签的是劳务合同,我不知道什么叫劳务合同
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