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匿名
2016-10-07 17:31:53
抱抱TA
我要求下属加班,但下属当时不说反对,但到下班时间集体不加的时候怎么办?
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陈志显
您好
周红梅
你好
周红梅
这样的确不好
周红梅
集体暴动
张柏和
你好
康建萍
你好
曾丽霞
你好
史丹凤
你好,感觉自己领导能力不够,是吗?下属在消极对抗
陈素娟
公司有奖惩措施吗
李丽
你好,加班这个问题发生了吗?还是你的担忧?
朱利生
说明下属与你之间存在对抗性,并且不是个别的对抗,而是统一的对抗,建议找一个好说话的,放下身份与其平和沟通一下原因,或许能听到中肯的意见
许文慧
你好!!
张银玲
你好
李君
您好☺
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女,我今天给他又打电话 他们最近加班 应该八点下 结果刚下 我觉得他应该和我打个招呼说今天晚下 我问他怎么都不提前说 他说回去有空再说一样的 我说 如果一家人天天等你下班吃饭 你加班和家里说不应该吗 他说都一样 换他人家不说也无所谓 他故意的是吧
(匿名)
女,我今天给他又打电话 他们最近加班 应该八点下 结果刚下 我觉得他应该和我打个招呼说今天晚下 我问他怎么都不提前说 他说回去有空再说一样的 我说 如果一家人天天等你下班吃饭 你加班和家里说不应该吗 他说都一样 换他人家不说也无所谓
女 我,加班的时候把单位的门没锁,本来这件事还好好的,可能还有机会挽回,但是我这两天一直没有解释,也没有跟人交流,以至于现在领导叫我既写检查,又扣钱的,简直是被欺负到家了,我到现在也没有反对过,也没有争辩维护一下自己。。。明天就要面对结果了,我该怎么跟老板说,又该以怎么样的态度面对领导? ps 检查我没写。
(匿名)
男 我的同事总是有事,他上夜班,他要晚了上班,我就要晚下班,总是这样,他还时不时给领导买些东西,小恩小惠,他今年50多岁,东北人,平时有买些东西,也给我,但是一回两回还可以,总是这样,我一天要上十二个小时的班,他一有事晚上10点多才回来,领导到时间,也不说什么,我也不好说什么,平时关系挺好,我怕闹僵了,我又不好意思拒绝,我不知道怎么办才好,好矛盾
男 先说个事情,本来一直是两个人做的事情,然后有一个辞职了,当天的事情,是我一个人完成的,然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日,也没有了,因为少了人,调不过来了。我一个人做完所有人,心情肯定不好,主要是对领导的态度,后来和领导谈论,她觉得她没有什么问题,因为那天的人数虽然不少,但是你可以一个人完成,我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念,我的思想是责任和义务必须要有明确接线。
(匿名)
工作中遇到老板不讲道理 我该迁就吗 下班后本该属于我的自由时间 却要强制陪他 娱乐 如果不从就会加大工作量加班 还没加班费 我该怎么办
(匿名)
女 有的时候在想上班了一定要加班吗?人不可以偷懒是吗,明明已经超过工作时间的事,却打着为我好来让我加班,我真的有点心烦,连烦都不敢说,我一定要把加班当成理所当然吗?
女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话,非要改班,说不让大家休息了,一起上班。还说不想和那些男的说,只想和我说,我明白她的意思,她想干这个事,又觉得需要有人支持,希望我支持她,另外通过我的嘴巴给其他同事传话,其实她不是商量,是命令。我不想干,我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤,而且我干了,其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事,同事们不喜欢这么干,但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了,已经给大家说了这事。
(匿名)
一个患有精神分裂的人如何去教育孩子,自己行为都不正常,如何教育孩子意识到孩子的问题,孩子又怎会信服,她做妈妈的能起到有限的作用有哪些?
(匿名)
女 俩个人分开了不联系了,我空间也锁住了,而对方每天就是早中晚都会在被挡访客里,这是什么情况呢?
(匿名)
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我要求下属加班,但下属当时不说反对,但到下班时间集体不加的时候怎么办?
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